Flexibilité croissante des organisations, implantation des entreprises dans de nouveaux pays, développement du recours aux réseaux sociaux dans les processus de recrutement... Autant de tendances, autant de défis pour les cabinets de conseil en ressources humaines qui doivent adapter leurs prestations aux nouveaux besoins des sociétés. Les explications de Matthieu Beaurain, Président de Lincoln HR group.Votre groupe propose un large panel d'activités autour des ressources humaines. Comment s'est construite votre offre de services ?
Matthieu Beaurain : Après avoir développé notre activité de conseil en recrutement par croissance interne, nous avons cherché à nous ouvrir à des métiers complémentaires par croissance externe. Nous avons ainsi racheté en 2009 un cabinet qui
Article partenaire "Décideurs en Région"
