Libérer l’entreprise... pour gagner en performance

Une hiérarchie qui s’efface au profit du collectif, des salariés qui participent davantage à la marche de l’entreprise jusqu’à décider, parfois, des recrutements et des investissements... Un nombre croissant de sociétés s’engage aujourd’hui dans un nouveau type de management des plus innovants. Vecteur de bien-être au travail, il doit aussi permettre aux organisations de gagner en performance.

Olivier Chambert-Loir,   Directeur associé du cabinet de conseil Ose Consulting.

Olivier Chambert-Loir, Directeur associé du cabinet de conseil Ose Consulting.

« Quand la mayonnaise prend, c'est vraiment décoiffant ! » Olivier Chambert-Loir, Directeur associé du cabinet de conseil Ose Consulting, s'enthousiasme. Évoquant la mise  en place d'une démarche d'« entreprise libérée » au sein d'une organisation, il montre ainsi combien cette approche peut, à ses yeux, modifier en profondeur le fonctionnement mais aussi la performance d'une entreprise. « On retourne complètement...

Lire la suite

Sujets les + lus

|

Sujets les + commentés

Commentaire 0

Votre email ne sera pas affiché publiquement.
Tous les champs sont obligatoires.

Il n'y a actuellement aucun commentaire concernant cet article.
Soyez le premier à donner votre avis !

-

Merci pour votre commentaire. Il sera visible prochainement sous réserve de validation.