Nouveaux accords handicap, nouvel élan pour la démarche PHARE du Groupe BPCE

Avec la démarche PHARE (Politique Handicap et Achats REsponsables), le Groupe BPCE a coordonné l’action de ses filières achats et handicap vers le Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Les résultats sont au rendez-vous puisque près de 10 millions d’euros TTC de dépenses ont été réalisées auprès des EA et ESAT en 2013, un montant triplé depuis le lancement de la démarche en 2010, et qui correspond à 350 équivalents emplois et 0,4% de taux d’emploi indirect.

L’année 2014 marque le début d’une deuxième phase pour PHARE, puisque 2 nouveaux  accords handicap ont été signés pour les branches Banque Populaire et Caisse d’Epargne fixant un objectif de 0,6% de taux d’emploi indirect à atteindre d’ici 2016.

Cet engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées s’inscrit ainsi dans une dynamique plus mature et va donc cibler

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