Deux ans après le lancement de l'initiative gouvernementale « stratégie Nation ETI », les Pays de la Loire viennent, à leur tour, de se doter d’un club dédié aux Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI). Au programme : les pénuries d’emplois, les besoins de mutualisation face aux cyberattaques, et la transmission des entreprises familiales.Première région de France métropolitaine pour la part des emplois dans les ETI (entreprise de taille intermédiaire), les Pays de la Loire viennent de se doter d'un « Club ETI ». Après la Nouvelle-Aquitaine, le Grand Est, la Normandie et l'Île-de-France, c'est le cinquième à voir le jour en France, depuis le déploiement de la « stratégie Nation ETI » lancée en 2020 par le gouvernement pour accélérer la compétitivité des 5.400 ETI françaises.
« Ça a tout son sens de le faire ici. Les Pays de la Loire comptent 270 ETI. Ce sont plein de pépites qui vivent leur vie mais sont confrontées à des problématiques communes comme la gouvernance, les recrutements, la cybersécurité... », justifie Bénédicte Mercier, co-présidente de la société Sodebo (2.400 salariés), élue à la présidence du Club ETI Pays de la Loire.
D'emblée, le club a recruté une déléguée générale et bâti sa stratégie autour trois commissions : ressources humaines, transition énergétique et transition digitale - avec en priorité la cybersécurité. « Ces commissions auront vocation à rassembler les dirigeants des ETI, mais aussi les DSI et les DRH pour partager les bonnes pratiques et très vite aller dans le concret, ainsi que des plénières qui permettront de donner la parole à deux ou trois ETI », indique Thom Tran, déléguée générale du Club ETI Pays de la Loire, financé par ses cotisations et une subvention régionale de 45.000 euros.
Deux assemblées plénières seront par ailleurs organisées en juin et novembre prochains sur les thématiques de la transmission et de la gouvernance des ETI, ainsi que sur celles de la croissance et de la diversification.
Des problématiques prégnantes chez les entreprises de taille intermédiaire, dont les effectifs (261.000 emplois en 2017) ont augmenté de +24.500 emplois entre 2008 et 2017. Notamment en raison de la croissance des PME. Dans l'industrie, pilier de l'économie régionale, 4 emplois sur 10 proviennent des ETI. En croissance de 10,6% sur dix ans, l'augmentation de l'emploi salarié dans les ETI est plus élevé sur l'ensemble des entreprises ligériennes (+4,3%) et des ETI françaises (+7,4%)
