Salariés mobiles cherchent logement

A l?heure où les pouvoirs publics se mobilisent pour développer l?offre de logements sociaux, il existe d?autres initiatives, privées, cette fois, pour faciliter le logement d?une catégorie sociale pourtant très répandue: les salariés. Et plus particulièrement les salariés mobiles, qu?ils soient intérimaires, au sein de très grandes entreprises favorisant la mobilité de leurs effectifs ou des expatriés venant travailler en France. C?est ce que propose le site www.locservice.pro. Celui-ci a pour objectif de mettre en lien les demandeurs d?un bien locatif et des bailleurs privés. Jusque-là, rien de très original. Mais la particularité de ce site réside dans son fonctionnement: ici, ce sont les locataires potentiels qui passent des annonces et ce sont les bailleurs qui prennent contact avec les demandeurs. Et dans ce cas précis, ce sont les entreprises qui apparaissent en première ligne, les fondateurs du site proposant aux chefs d?entreprise, DRH, organisations professionnelles, collectivités locales de favoriser le logement de leurs salariés en organisant des solutions clefs en mains.

La Poste, déjà client

Ainsi, en prenant l?exemple de la Poste qui a signé un accord avec ce site, le salarié en recherche d?un logement va sur le site de la Poste qui a un onglet location. Il est alors dirigé sur le site de locservice.pro qui le met en lien avec son réseau de 110.000 bailleurs. Mais l?annonce sera envoyée sous la bannière de la Poste. Ainsi les bailleurs connaissent-ils immédiatement le nom de l?employeur de celui qui passe l?annonce. Et celle-ci sera gratuite ou quasiment car elle sera prise en charge par l?entreprise alors qu?en direct, ce site fait payer l?annonceur 14 euros par an.
Pour les intérimaires, ce site a passé un accord avec Fastt (Fonds d?action sociale du travail temporaire), association loi 1901 financée par les entreprises de travail temporaire qui offre des garanties vis-à-vis des bailleurs. Garanties susceptibles de faciliter l?octroi d?un logement.
«Loger ses salariés est bien souvent un problème crucial pour certaines entreprises. Ce site devrait leur apporter des réponses pratiques et surtout efficaces», lance Richard Horbette, fondateur du site.

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