On ne parle plus que de "lady-boom", de "plafond de verre éclaté", d'objectifs de parité : les femmes ne cessent de marquer des points dans le monde économique, de gravir un à un tous les échelons, dans les entreprises françaises comme étrangères. Signe que certains hommes - ce sont eux qui doivent être convaincus, puisqu'ils sont encore surreprésentés dans les instances dirigeantes des entreprises - ont enfin pris conscience de l'intérêt de partager le pouvoir avec les femmes, au sein des conseils d'administration et des comités exécutifs. Pourtant, malgré les avancées, législatives ou à l'initiative du secteur privé, les progrès des femmes restent désespérément lents. C'est pour apporter sa contribution à cette révolution des mentalités, la dynamiser, que "La Tribune" a souhaité créer les "Women's Awards", récompensant des femmes d'exception. La sélection s'est logiquement faite dans le monde de l'économie et des affaires, et plus précisément dans les domaines d'excellence revendiqués par notre journal : finance, green business, technos & médias, marchés émergents et industrie du luxe. Avec un objectif : que les lauréates servent de « role models » aux nouvelles générations. Pour que, à l'avenir, les femmes d'exception ne soient plus... une exception.