Ce que vont gagner les entreprises qui embauchent un chômeur de plus de 45 ans

Le chef de l'Etat a annoncé des mesures en faveur de l'emploi à la fois des jeunes via l'apprentissage mais aussi pour l'embauche d'un chômeur de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation.
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L'Allemagne est-elle devenue le nouveau mètre étalon de la France ? La question est posée, tant nos voisins sont montrés en exemple. Politique budgétaire, coût du travail ou succès du chômage partiel, tout y passe. Mardi, lors d'un déplacement en Seine-Saint-Denis, Nicolas Sarkozy qui présentait un plan de lutte pour l?emploi n'a pas dérogé à la règle, mettant en avant l'Allemagne « où deux tiers des jeunes sont formés en alternance », contre un tiers en France. Pour doper l'alternance en France, le plan du Chef de l'État prévoit la mise en place d'un bonus-malus pour inciter les grandes entreprises à faire davantage d'efforts.

Aujourd'hui, les entreprises de 250 salariés et plus sont soumises à une contribution supplémentaire à l'apprentissage de 0,1 % de la masse salariale, si elles comptent moins de 3 % de jeunes en alternance dans leurs effectifs. Ce quota sera porté à 4 % et le taux de contribution sera modulé en fonction de l'effort de l'entreprise. L'entreprise comptant moins de 1 % de jeunes alternants dans ses rangs verra le taux passer à 0,2 %, tandis que celle qui en comptera entre 3 % et 4 % verra son taux réduit à 0,05 %. Les entreprises qui vont au-delà de la norme légale de 4 % bénéficieront quant à elle d'un bonus de 400 euros par contrat et par an.

50.000 contrats aidés...

Selon les calculs du gouvernement, le respect du quota de 4 % devrait se traduire par l'embauche de 135.000 jeunes alternants de plus par an. À partir du 1er mars, les entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent un jeune supplémentaire de moins de 26 ans en alternance bénéficieront pendant six mois d'une exonération de charges pour ce salarié.

Le chef de l'État a rappelé que 500 millions d'euros du grand emprunt étaient destinés à financer et rénover les centres de formation des apprentis. Il a également annoncé qu'une aide de 2.000 euros financée par l'État sera également versée aux entreprises qui embaucheront un chômeur de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation.

Pour lutter contre le chômage de longue durée, il a confirmé que l'État financera 50.000 contrats aidés supplémentaires (qui s'ajouteront aux 390.000 déjà programmés). Une moitié de l'enveloppe (500 millions) que l'État a décidé de consacrer cette année à la politique de l'emploi financera ces nouveaux contrats aidés, tandis que l'autre ira à la formation de 15.000 demandeurs d'emploi supplémentaires, à l'aide à la formation en alternance dans les PME et à l'alignement du statut des apprentis sur les étudiants.

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Commentaires 17
à écrit le 08/03/2011 à 14:19
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Soyons créatifs : certains secteurs par leur manque de "prise de risque" ou leur conformisme sont directement responsables du taux de chômage des jeunes qualifiés et très qualifiés et des seniors qualifiés et très qualifiés de plus de 45/50ans. Moral...

à écrit le 07/03/2011 à 15:06
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Mais c?est quoi tous ces effets d?annonce. Si on mettait déjà en ?uvre les mesures qui ont été votées ! Pendant tout le second semestre 2010, dans le cadre de la préparation de la loi sur les retraites, on n?a eu de cesse de promettre aux entreprises...

à écrit le 03/03/2011 à 15:31
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Beaucoup de temps à perdre avec l'administration pour le suivi ,si tout n'est pas remis en cause par le nouvel élu .

à écrit le 03/03/2011 à 12:33
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HISTOIRE VRAIE : "Il faut faire -15% tous les ans !!" La première année vous virez les intérimaires, la seconde année vous virez les prestataires de service, la troisième année vous externalisez ce que vous pouvez et la quatrième année ......vous vo...

à écrit le 02/03/2011 à 20:47
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oui entre 45 et 50 ans vous étes vieux, à 48 ans responsable commercial des ventes, des jeunes( de 35 ans) voulaient le poste j'ai été jeté,aprés plus de 6 mois de galères j'ai obtenu un poste dans l'immoblier ou j'ai fini ma carrière sans soucis ap...

le 02/03/2011 à 22:49
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Vous avez du vous faire jeter quand c'était encore le bon moment car 48 ans aujourd'hui votre seule solution c'est de créer votre boite, surtout si vous êtes commercial tout le monde vous veut mais pour payer ...c'est vous qui devez faire l'avance e...

à écrit le 02/03/2011 à 19:29
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Pourquoi courir après une prime de 2000E, alors que l'on vient de virer une bonne partie des 45-50 ans avec la crise ?? ...on va pas en reprendre alors que les jeunes les ont remplacés, l'Etat est content, le chomage des jeunes diminue et ce ne sont ...

à écrit le 02/03/2011 à 16:26
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Cessons ses politiques du mensonge un jeune en alternance n'est PAS une embauche mais un moyen honorable de mettre un pied à l'étrier d'un jeune. Pour avoir eu des "alternances" dans mon équipe les bons autant futurs techniciens qu'ingénieurs perme...

à écrit le 02/03/2011 à 10:57
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est-ce que 2000 euros vont séduire une entreprise qui pourrait embaucher un senior, (au passage notez la notion de senior à 45 ans!) je ne le pense pas, les seniors sont refoulés, même sans parler de salaire, de l'expérience, des langues étrangères,...

à écrit le 02/03/2011 à 10:43
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Cette annonce montre bien la réelle difficulté de retrouver un poste à partir de 45 ans. Et notre belle France sait qu'en reculant l'âge de la retraite, les +45 ans d'aujourd'hui seront les pauvres de demain.

à écrit le 02/03/2011 à 10:27
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Les intentions sont sans doute bonnes et/ou justes ... malheureusement, ces annonces montrent déjà un problème : la désignation de ces types de contrats, dits de "professionnalisation", n'est pas dout adaptée aux types de publics concernés: en effet ...

à écrit le 02/03/2011 à 10:26
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Les intentions sont sans doute bonnes, et/ou justes ... malheureusement, ces annonces montrent déjà un problème : la désignation de ce type de contrats, dits de "professionnalisation", n'est pas dout adaptée aux types de publics concernés: en effet l...

à écrit le 02/03/2011 à 7:26
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Les plus de 45 ans n'auront pas plus de chance qu'avant, c'est ce qu'on appel "le délit de sale gueule,"; Dans le commerce on veut des jeunes pour le point de vue esthétique, en usine on veut de ouvriers spécialisés si possible jeunes pour leur rende...

le 02/03/2011 à 11:32
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A qui la faute? Demandez aux générations d'avant, celles qui ont sacrifié leurs enfants pour financer leurs retraites. Celles qui ont fait du système par répartition une véritable injustice générationnelle. Pourquoi les charges sociales augmentent: p...

le 02/03/2011 à 14:10
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@ Responsables: 1) la retraite n'est pas un cadeau bonux, mais le fruit d'années de cotisation. 2) si tu as des avantages sociaux et autres aujourd'hui, c'est parce que tes parents et grands-parents ont payé pour cela. 3) on devrait en effet arrêter...

le 02/03/2011 à 16:45
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J'aime le commentaire de RESPONSABLES pourriez-vous peut-être fournir à nos anciens un pistolet et une balle pour éviter qu'il vous gêne. Je suis fier de mes anciens qui m'ont permis en SE SAIGNANT d'être aujourd'hui hors du besoin. Je rajoute que me...

le 03/03/2011 à 7:26
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"responsable" devrait changer de pseudo pour "irresponsable" étant retraité je ne coûte que très peu à la sécu, cela fait plus de 6 ans que je n'ai pas été voir 1 médecin, pas pour cause de bonne santé mais pour faute de moyens, avec 641 euros par mo...

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