Comment concilier vie familiale et vie professionnelle? L'institut de sondage Viavoice a posé cette question à un panel de dirigeants d'entreprise et de DRH, pour l'entreprise de construction et gestion de crèches La maison bleue et Le Figaro économie. Première solution privilégiée par 47% des dirigeants interrogés: la flexibilité horaire, selon ce sondage publié lundi 6 octobre.

"Un enjeu central" pour les deux tiers des chefs d'entreprise

Ainsi, 66% des chefs d'entreprise et DRH considèrent que la conciliation famille-travail devrait représenter "un enjeu central" d'ici trois ans dans les entreprises, soit une hausse de 6 points par rapport à l'étude réalisée en octobre 2013 par Viavoice

Pour 44% d'entre eux, elle contribue à l'épanouissement personnel des salariés. 32% d'entre eux estiment que la bonne santé de l'entreprise est en jeu.

Enfin, 61% pensent que l'articulation famille-travail devrait d'abord concerner les entreprises, avant les politiques publiques (39%).

Places en crèche et aides pour concilier famille et travail

Parmi les autres solutions avancées: un service de places en crèches en entreprise (23%), des aides financières (augmentations, primes...) (10%) et le télétravail (8%).

Enfin, DRH et patrons sont 4% à considérer que des congés spécifiques peuvent être une solution.