Salaire : Pourquoi les mères de famille gagnent moins que les femmes sans enfant

Dans le secteur privé, le salaire mensuel moyen des mères de deux enfants est inférieur de près de 12% à celui des femmes sans enfant, souligne une enquête publiée par le Centre d'études de l'emploi. La différence est moins grande dans le public.

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Le salaire mensuel moyen des mères de deux enfants est inférieur de près de 12% à celui des femmes sans enfant.
Le salaire mensuel moyen des mères de deux enfants est inférieur de près de 12% à celui des femmes sans enfant. (Crédits : DR)

Qu'elles soient salariées du privé ou du public, les mères de deux enfants ou plus perçoivent des salaires mensuels plus faibles que les femmes sans enfant. "Principalement parce qu'elles effectuent moins d'heures", relèvent les auteurs d'un rapport publié jeudi par le centre d'études de l'emploi.

Mais la comparaison des deux secteurs montre un effet "plus marqué" pour les salariées du privé. Ainsi, dans le secteur privé, le salaire mensuel moyen des mères de deux enfants est inférieur de près de 12% à celui des femmes sans enfant. Dans le public, cette différence tombe à 6%.

Les interruptions de carrière pénalisantes

Principale raison selon l'étude: les interruptions de carrière pour s'occuper des enfants sont pénalisantes. En outre, elles sont plus fréquentes et plus longues dans le privé. Plus de 22% des mères s'arrêtent de travailler dans le privé à la naissance de leur enfant (14% dans le public), 45% à la naissance du troisième (33% dans le public).

Dans le public, les mères s'interrompent moins car elles peuvent plus facilement aménager leur temps de travail. Le passage à un temps partiel suite à la naissance d'un enfant ne peut leur être refusé. Aussi à la naissance de son 2e enfant, une femme sur cinq passe-t-elle à temps partiel dans le public, contre une sur dix dans le privé.

Cette enquête repose sur une exploitation des données de l'enquête Familles & employeurs réalisée par l'Ined et l'Insee en 2004-2005.

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Commentaires 24
à écrit le 04/02/2016 à 17:55
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je suis scandalisée de lire cet article ! je suis une femme sans enfant et fonctionnaire dans la fonction publique territoriale avec 6 ans d'ancienneté. Ma collègue a 3 ans d'ancienneté et gagne 100 euros net de plus que moi parce qu'elle a 2 enfants...

à écrit le 12/02/2015 à 16:44
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certainement parce que les mères sans enfant sont beaucoup plus qualifiés et ont choisi de faire carrière , elles sont diplômées , ne portent pas le voile et n'habitent pas en HLM

à écrit le 31/08/2014 à 13:08
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Pour répondre à tous les célibataires-jouisseurs, je leurs dirais que dès leur naissance les enfants sont dotés de droits reconnus, vous ne pouvez-vous en débarrasser dans la forêt Si la décision de mettre au monde est un choix que l’on fait géné...

le 31/08/2014 à 17:18
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il faut arrêter de fumer la moquette

le 31/08/2014 à 18:27
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Qui a donc les neurones fatiguées : Est-ce la toute votre argumentation en réponse a cette tendance culturelle que véhiculent ici certains commentateurs, qu’est la propension néolibérale à assimiler le pouvoir et la liberté, dans leur sens politique,...

à écrit le 29/08/2014 à 16:35
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Et si on parlait de l'équilibre psychique des femmes qui ont eu des enfants VS les pigeons du libéralismes triomphants qui ont même sacrifié leur vie sur l'autel de la productivité et de l'engagement? cette valeur là ne se mesure pas en euros. L'...

le 30/08/2014 à 3:22
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C'est clair qu'il vaut mieux être esclave d'un ménage plutôt qu'être libre et indépendante...

à écrit le 29/08/2014 à 16:12
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La promotion de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui bénéficie aux salariés, aux entreprises et à la société tout entière, s'appuie sur deux principes : l'égalité des droits, qui interdit toute discrimination entre salariés à...

le 29/08/2014 à 16:52
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Franchement je doute que l egalite professionnelle beneficie a la societe dans son ensemble. Soyons honnete, ca coute tres cher en infrastructure (garde, cantine, gestion des enfants malade) pour un gain pas evident (surtout dans un pays au chomage m...

le 30/08/2014 à 13:21
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@taraqnis: et l'égalité, c'est peut-être aussi à salaire égal, travail égal et à compétences égales, salaire égal. On ne peut donc avoir une personne qui travaille moins et est moins bien formée pour le même salaire !!!

le 30/08/2014 à 16:20
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@cdg : Le pourcentage de femmes dans les économies dynamiques (BRIC, ASEAN) est bien supérieur à 24% puisque de l'ordre de 30%. On peut donc parier sur une dynamique positive. Chez nous toutes les enquêtes menées montrent une corrélation entre mixité...

à écrit le 29/08/2014 à 13:20
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Je ne crois pas que les patrons baissent le salaire des femmes quand elles leurs annonce qu'elle sont enceintes !

à écrit le 29/08/2014 à 10:31
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Pourquoi poser une question qui relève d'une évidence ??? Si les femmes avec enfants travaillent moins, c'est un peu logique qu'elles gagnent moins que celles qui n'en n'ont pas (ou pas eu)... Avoir des enfants relèvent d'un choix personnel, il faut ...

le 29/08/2014 à 11:02
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Tout comme les fumeurs : c'est la liberté de chacun de fumer, donc vos maladies pulmonaires ne seront plus prises en charge par la secu. Vous êtes en surpoids et ce n'est pas un facteur génétique : vos problèmes articulaires, cardiaques et respiratoi...

le 29/08/2014 à 12:48
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@joe41: assez d'accord et en plus les femmes avec enfants bénéficient 1) des allocations familiales et 2) d'un bonus pour la retraite.

le 30/08/2014 à 3:28
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Tout à fait. Ce choix est tellement personnel qu'il est injuste de demander à ses voisins de financer son désir d'enfant à travers la CAF. Au rythme de l'assistanat nous allons finir par financer tous les lieux de cultes (chrétiens, juifs, musulmans,...

à écrit le 29/08/2014 à 9:29
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La photo de l'article est totalement politiquement incorrect. Ou est la diversité culturelle ? Et pourquoi ne pas avoir choisi une de ses nouvelles familles "pour tous" ? Au XXIème siècle, en France, représenter dans un article la famille par un cou...

le 29/08/2014 à 9:51
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c'est de la discrimination positive :-) on met en valeur une minorité de moins en moins visible

le 29/08/2014 à 10:33
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? zetes bien dans votre tête ? Alors la photo idéale : un couple bi + des gens dits de couleur + quoi d'autre ? des chomeurs, des smicards ? Bon reprenons la photo : un couple bi sexuel chomeurs, avec des enfants dits de couleurs vivant dans un ...

le 29/08/2014 à 17:49
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C'est vous qui êtes une faute de culture : la famille hétéro avec 2 enfants est la famille la plus commune, il est donc normal - au sens statistique - de la prendre pour illustrer le propos. Nous sommes déjà assommés par les médias de diversités di...

à écrit le 29/08/2014 à 9:11
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La comparaison de salaires mensuels n'a aucun sens. Il faut comparer les salaires horaires

le 29/08/2014 à 13:23
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Cet article est idiot. Si vous prenez une société comme Thalès; deux employé identiques n'auront pas le même salaire car il le négocie a l'embauche. Et beaucoup de société travail comme çà. De plus quand au bout d'un certain temps vous vous montrez u...

à écrit le 29/08/2014 à 8:17
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il faut choisir !

le 29/08/2014 à 9:34
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dans notre société , on ne parle plus de choix , et encore moins de les assumer. dans notre société il n'y a plus que des "droits".

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