C'est le deuxième plus haut niveau dans l'histoire des recrutements cadres, après le sommet de juillet 2000 à juin 2001, qui frisait les 659.000. De juillet 2007 à juin 2008, 635.000 cadres devraient être recrutés dans les huit pays européens, selon l'étude de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec). Cette étude, publiée ce jeudi, est réalisée à partir d'une enquête auprès des entreprises des pays concernés. En 2006-2007, 574.000 cadres ont été effectivement recrutés dans les 8 pays. Ainsi, la crise du "subprime" ne remet pas en cause l'optimisme qui règne dans les entreprises européennes sur leurs perspectives économiques envisagées au plan mondial. A la différence des postes ouvriers ou employés, les cadres sont considérés mobiles géographiquement.

L'optimisme sur les perspectives est aussi à long terme. Les entreprises comptent en effet recruter d'abord pour des emplois de production à court ou long terme. Trois fonctions concentrent en effet les besoins de recrutement. La production/exploitation tertiaire devrait à elle seule recruter un tiers des cadres. Les deux autres fonctions études/recherche/développement et informatique se partageant le reste. Cette focalisation des recrutements cadres sont ainsi l'indice d'une croissance solide.

Le Royaume-Uni occupe la première place des pays qui recrutent le plus. Entre 177.300 et 216.700 embauches. Il est suivi par la France avec 150.700 à 165.800 recrutements prévus. L'Espagne occupe la troisième position (entre 71.100 et 81.800 embauches). L'Allemagne, première économie européenne, est malheureusement à la traîne (entre 59.300 et 68.600 recrutements). Italie, Pays-Bas, Belgique et Luxembourg suivent.

Les difficultés de recrutement se confirment
62% des entreprises recrutrices en 2006-2007 estiment qu'il a été "difficile" de recruter et 14% jugent qu'il a été "très difficile". Les difficultés concernent d'abord la fonction production-exploitation et le commercial-marketing. Les secteurs de la construction, des transports et de l'industrie rencontrent des difficultés identiques.