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Photo du siège social de LINAGORA situé au 31ème étage de la Tour Franklin à la Défense
Robin Ledru/WikimediaCommons
C’est un baromètre attendu chaque année avec impatience par les professionnels franciliens de l’immobilier. La foncière de bureaux SFL publie, ce mercredi matin, sa douzième édition du baromètre Paris Workplace réalisé par l’institut de sondage Ifop. Cette année, le sondage porte sur l’engagement des salariés.
Parmi le panel de 1 303 salariés franciliens, trois groupes de salariés ont été identifiés : les super-engagés (38 %) de la population totale, les neutres (40 %) et les désengagés (22 %). Par exemple, 46 % de ces derniers se sentent le plus efficace « chez eux en télétravail », contre 31 % des « neutres » et 28 % des « super-engagés ». Les désengagés sont également moins nombreux que leurs collègues à privilégier les échanges en face-à-face (51 % contre 58 % des neutres et 63 % des super-engagés).
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Elle ne croit pas si bien dire : 89 % des super-engagés ressentent de la part de leur supérieur hiérarchique le droit à l’erreur, versus 61 % des désengagés. 89 % des super-engagés jugent aussi que la prise d’initiative et l’innovation sont encouragées et récompensées, contre 35 % des désengagés. Plus fort encore, 93 % des super-engagés estiment que leur responsable hiérarchique les soutient au quotidien dans leur travail, contre 43 % des désengagés.
