C’est le problème numéro un pour les employés comme pour les employeurs : trouver un logement à proximité de l’emploi. « La mobilité professionnelle peut se trouver freinée et l’attractivité du territoire entravée », déclarait, en décembre à La Tribune, la présidente (LR) de la commission des affaires économiques du Sénat, Dominique Estrosi Sassone. Elle est l’autrice d’une proposition de loi visant à conforter l’habitat, l’offre de logements et la construction (CHOC), adoptée le 20 janvier par le Sénat en séance publique.
Au cours des débats, un article 19 bis s’est ajouté à l’article 19 d’origine sur le logement des jeunes et des travailleurs. Il stipule que « tout employeur peut prendre en charge tout ou partie des intérêts du crédit immobilier contracté par un salarié primo-accédant pour l’acquisition ou la construction de sa résidence principale ».
Ce dispositif s’inspire du modèle de la Sofiap, filiale de La Banque postale et de la SNCF. Elle propose des prêts subventionnés par les sociétés pour permettre à leurs salariés de financer leur accession à la propriété. L’employé souscrit un prêt tandis que son employeur, privé ou public, prend tout ou partie des intérêts à sa charge.
