L'inclusion des travailleurs étrangers, une réponse au défi démographique et économique
Irène Frat
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Alors que les parlementaires s'entredéchirent sur le projet de loi immigration, le Sommet de l'inclusion économique, qui s'est tenu à Bercy le 28 novembre à l'initiative de la Fondation Mozaïk, avait inscrit à son programme une conférence intitulée « Besoin en compétences : comment l'immigration peut apporter une solution ». Loin des polémiques politiciennes, les dirigeants d'entreprises se sont avant tout montrés pragmatiques. Les chiffres, en effet, sont sans appel. Sept métiers sur dix étaient en tension en 2021, selon la Dares. Près de 400.000 emplois seraient actuellement vacants en France, faute de candidats à l'embauche, estiment les fédérations d'employeurs.
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Plus de 850.000 baby-boomers atteignent chaque année la soixantaine et prennent progressivement leur retraite, d'après France Stratégie. Pis, le nombre de naissances ne cesse de reculer dans l'Hexagone. Comment trouver de la main d'œuvre, aujourd'hui et demain ? Comment remplacer ceux qui partent ? Comment dénicher de nouveaux talents, alors que les établissements d'enseignement et de formation n'en produisent pas suffisamment et que la transition énergétique, environnementale et numérique est porteuse de milliers de postes supplémentaires ? Les réponses, à court terme comme à long terme, passent, selon les intervenants à la conférence, par l'immigration de travail.
Irène Frat
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