Agents d'entretien, ouvriers, aides à domicile... les travailleurs dits de « la seconde ligne » de la crise du Covid-19 gagnent en moyenne 30% de moins que les autres salariés du privé selon une étude menée par les économistes du CNAM et du ministère du Travail. Ce travail dresse une photographie minutieuse et préoccupante des conditions de travail de ces travailleurs directement touchés par la pandémie.Infirmiers, éboueurs, agriculteurs, caissiers... pendant les périodes de confinement, certaines professions ont été rudement sollicitées pour permettre au pays de vivre, de se soigner et à l'économie de fonctionner. A la veille de la réouverture de nombreux secteurs, la direction statistique du ministère du Travail (Dares) dresse une photographie alarmante de tous des métiers de la seconde ligne. Dans une enquête détaillée, les statisticiens de la rue de Grenelle et les chercheurs du Conservatoire nationale des arts métiers (CNAM) ont retenu 17 professions qui représente environ 4,6 millions de personnes dans le secteur privé. Cette liste a d'ailleurs servi de base de discussions entre les partenaires sociaux et la ministre du Travail Elisabeth Borne sur la question épineuse des revalorisations notamment. Les auteurs rappellent que ces travailleurs ont "encouru un risque de contamination durant la crise sanitaire en continuant d'apporter à la population les services indispensables à la vie quotidienne."
Des conditions de travail bien plus précaires
Sans surprise, les auteurs de l'étude montrent que la plupart de ces travailleurs sont confrontés à des situations professionnelles très précaires. Sur les sept critères étudiés (salaires, accidents déclarés, part des temps partiel...), ces actifs de la deuxième ligne, parfois appelés "les premiers de corvée", sont à chaque fois en position bien plus défavorables que dans le reste de l'économie.
Ils sont avant tout plus souvent en CDD (10,5%) que la moyenne des autres salariés du secteur privé (7,5%). Ce type de contrat est particulièrement répandu dans l'agriculture ou dans le bâtiment. Si la réforme de l'assurance-chômage du gouvernement cherche à mettre en place un bonus-malus pour limiter le nombre de CDD abusif, la pandémie a freiné cette mesure qui devrait entrer en application à partir de 2022. La proportion de travailleurs intérimaires est également deux fois plus importante dans les métiers de la deuxième ligne que dans le reste de l'économie marchande (7,2% contre 3%).
