C'est le début de la saison des évaluations au sein des banques et des négociations sur le montant des bonus versés. Or, si l'on en croit le New York Times, les grandes banques américaines s'apprêtent à verser des bonus très généreux à ses cadres cette année. "La saison des bonus bancaires, ce rite annuel de l'argent roi et de l'ego plus fort encore, commence véritablement cette semaine, et il semble qu'elle sera l'une des ripailles les plus libérales et les plus controversées jamais vue dans ce secteur", écrit le journal.
Il s'agit de banques, qui pour la grande majorité, avaient demandé et obtenu l'aide du Trésor américain au plus fort de la crise. Depuis, la plupart d'entre elles, ont remboursé tout ou partie de l'argent emprunté à l'Etat et souhaitent retrouver une liberté de gestion totale, et notamment en terme de distribution de bonus.
Malgré les appels à la retenue de Washington, l'irritation de l'opinion publique, et l'appel de la Fed à revoir la politique des banques en matière de prime, aucune loi contraignante n'a été votée en ce sens. Les banques, qui ont retrouvé une bonne dynamique, sont donc sur le point de verser des bonus "qui rivaliseront avec ceux des années fastes d'avant la crise. Le butin, en liquide et actions, se comptera en nombreux milliards de dollars", ajoute l'article.
Ainsi, la banque d'affaires Goldman Sachs devrait verser en moyenne 595.000 dollars à chacun de ses salariés pour 2009, une des années les plus rentables de son histoire de 141 ans. Chez JPMorgan Chase, les employés de la division de banque d'investissement s'apprêtent à recevoir environ 463.000 dollars en moyenne.
« Quand nous mettrons le pied sur l'accélérateur, nous serons difficiles à égaler » (Joelle Pineau, directrice de la recherche en IA chez Meta)
Sujets les + commentés