Le stress au travail dans les banques refait surface

Le syndicat national des banques (SNB) CFE-CGC souhaite mettre en place une politique de prévention du stress au travail qui permettra d'aboutir à des avancées réelles.

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Le syndicat national de la banque et du crédit (SNB) affilié à la CFE-CGC souhaite mettre en place une politique de prévention du stress au travail et des risques psychosociaux. Il est vrai que la réorganisation du système bancaire ces trois dernières années a pu être mal vécue par certains salariés.

"Le secteur tertiaire est le plus frappé par l?impact de l?organisation opérationnel sur la santé psychique, et notamment les services banque, crédit et assurance », estime Xénophon Vaxevanoglou, psychologue du travail et membre du conseil scientifique du SNB. Le SNB a dans ce cadre lancé une enquête auprès de ses 18.000 adhérents sur les risques psychosociaux, le stress et la souffrance au travail. Sur la base de cette enquête, une "analyse scientifique" menée par des experts sera élaborée.

"Le but est de bâtir un outil méthodologique pour aider les élus syndicaux dans leur quotidien. L?idée nous séduit car elle permettra d?aboutir à une réelle avancée", estime Régis Dos Santos, président national du SNB CFE-CGC. Des avancées concrètes notamment sur le plan judiciaire pourraient émerger. Les résultats de l?étude seront connus le 22 novembre.
 

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Commentaires 8
à écrit le 22/06/2011 à 11:57
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le probleme est la ression que l'on nous met afin de vendre des produits (en plus non forcement bancaire) afin d'atteindre des objectif de plus en plus pharaonique/ de plus les employés ne doivent pas finir a 100% de leurs objectifs, mais a 130% . ...

à écrit le 22/06/2011 à 7:18
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les élus syndicaux sont des travailleurs protégés, pas les autres salariés. Ils devraient écouter un peu plus leurs collègues et parfois être plus attentifs sur la souffrance au travail qui va parfois jusqu'au harcèlement moral. S'ils intervenaient p...

le 22/06/2011 à 7:41
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Ce n'est absolument pas le problème des dirigeants d'une banque. Leur but est de gagner de l'argent c'est tout..... et tous les moyens sont bons pour y parvenir !! Le temps des bisounours est fini, l'argent a plus de valeur que l'humain qui ne représ...

à écrit le 22/06/2011 à 4:29
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Pour vendre n'importe quoi, pas de stress!!!!! ils ne sont pas tous stressés! , mes parents effectuaient plus de 55 heures par semaine, les patrons n'étaient pas toujours sympas, a notre époque les gens sont fragiles, le confort!!!!!!!!! le bien ê...

le 22/06/2011 à 11:49
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Monsieur il y a une différence entre un patron sympa et un pervers-narcissique dont la maladie est de détruire la personne qu'il a en face de lui. Effectivement on n'est pas là pour être gentil dans une entreprise, mais on n'est pas là non plus pour ...

le 08/02/2012 à 9:30
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Bonjour, Je réactualise cette discussion dont je viens de prendre connaissance....tout d abord je suis en cojrs de réorientation pro...le métier de conseiller n existe plus aujourd hui....mais mon malaise, et je le sais, est général...arrêtez donc de...

à écrit le 21/06/2011 à 23:20
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Bonjour, Souffrance au travail : pourquoi et comment en est-on arrivé là ? http://www.agoravox.fr/actualites/societe/article/souffrance-au-travail-vii-92644 Cordialement http://astouric.icioula.org/

à écrit le 21/06/2011 à 19:19
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Je suis bien d'accord avec votre commentaire la reorganisation du systeme bancaire a creee enormement de stress oui !!!!

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