L’effet Covid a pesé sur les recrutements dans la banque en 2020
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L'érosion des effectifs dans le secteur bancaire s'inscrit dans la continuité de ces dernières années.
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L'érosion des effectifs dans le secteur bancaire s'inscrit dans la continuité de ces dernières années.
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En 1978, le fameux rapport Simon-Nora affirmait que le secteur bancaire serait la sidérurgie de demain. Plus de quarante ans plus tard, cette sombre prophétie ne s'est toujours pas réalisée. Le secteur témoigne au contraire d'une singulière résilience sur le terrain de l'emploi, y compris après la crise financière de 2008. Du moins en France, car les banques des pays européens voisins ne cessent de tailler dans leur effectif et leur réseau d'agences.
Certes, l'érosion est régulière, de l'ordre de 1% par an sur les cinq dernières années, selon les chiffres de la Fédération bancaire française (FBF). La baisse dans les banques commerciales, plus concentrées sur les grandes villes et en Ile-de-France, est plus prononcée, de l'ordre de 1,5% par an. La carte de la décentralisation des banques mutualistes joue clairement en faveur de l'emploi, notamment dans les fonctions support, les plus touchées par les baisses d'effectifs.
Depuis 2012, en cumulé, la baisse des effectifs s'établit à 7 % pour atteindre 354.000 salariés fin 2020, soit 1,8% de l'emploi privé en France. Nous sommes donc loin des annonces de suppressions de postes massives de postes annoncées en Allemagne, en Espagne ou au Royaume-Uni.
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« Le secteur bancaire (en France, NDLR) s'inscrit dans la continuité en matière d'emploi avec des recrutements qui sont restés solides, tant en CDI qu'en alternance », se félicite ainsi Mya Atig, directrice générale de la FBF, lors d'une présentation sur l'évolution de l'emploi dans le secteur. « Cette érosion des effectifs que nous constatons depuis plusieurs années ne doit pas masquer la dynamique du marché de l'emploi qui est celle du recrutement », ajoute la dirigeante de l'organisation patronale.
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