400.000 : c'est la rémunération moyenne en dollars d'un salarié de Goldman Sachs

La rémunération moyenne d'un salarié de la banque d'affaires américaine s'est élevée à 399.506 dollars, en 2012. Soit une hausse de près de 9% sur un an.
La banque américaine a alloué 38% de son chiffre d'affaires à la rémunération de ses salariés, en 2012. Copyright Reuters
La banque américaine a alloué 38% de son chiffre d'affaires à la rémunération de ses salariés, en 2012. Copyright Reuters (Crédits : (c) Copyright Thomson Reuters 2011. Check for restrictions at: http://about.reuters.com/fulllegal.asp)

Heureux, les collaborateurs de la banque d'affaires américaine Goldman Sachs! Entre salaire et bonus, leur rémunération moyenne a atteint près de 400.000 dollars (399.506 dollars très exactement), l'an dernier. Un montant en hausse de près de 9%, par rapport à 2011.

Pourtant, pressée par ses actionnaires de leur distribuer davantage de dividendes, la banque a alloué 38% "seulement" de son chiffre d'affaires annuel à la rémunération de ses salariés, contre 42% en 2011. Oui, mais voilà, le chiffre d'affaires a bondi de 19%, à 34,2 milliards de dollars. Si la rémunération des employés de Goldman Sachs a progressé, c'est également parce que la banque a... licencié. Résultat, les 32.400 personnes qui ont échappé à la réduction de 3% des effectifs se sont partagé de plus grosses parts du gâteau des rémunérations.

Reste que les actionnaires ne sont pas à plaindre non plus. La rentabilité des fonds propres -qui mesure l'efficacité avec laquelle la banque emploie l'argent de ses actionnaires- est passée de 5,8% au quatrième trimestre 2011 à 16,5% sur les trois derniers mois de l'année 2012. Une envolée qui résulte aussi de la multiplication par plus de deux du bénéfice net en 2012, à 7,3 milliards de dollars. Déjà numéro un mondial du conseil en fusions et acquisitions, la firme de Wall Street a gagné des parts de marché dans d'autres domaines de la banque d'investissement, comme le "fixed income" (courtage et émission d'obligations, trading de devises et de matières premières).

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Commentaires 21
à écrit le 18/01/2013 à 12:11
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ce sont eux qui vont dépecer alcatel, et mettre la main sur le magot concernant les brevets qui vont aller aux US pour se faire une entreprise bien américaine avec interdiction d'entrée des matériels chinois sur le territoire. Normal qu'ils soient bi...

le 18/01/2013 à 12:47
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C'est leur métier et c'est pour cela que leurs clients viennent les chercher; ils sont payer pour faire cracher du sang et s'ils ne le faisaient pas ils ne seraient plus mandatés... c'est un problème de fond...

à écrit le 18/01/2013 à 10:16
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Les fortes rémunérations ne me choquent absolument pas, quel que soit le contexte. Ce qui me choque nettement plus, c'est que GS arrive encore à avoir des clients. En effet, et contrairement à ses pairs, cette banque a quand même multiplié les embrou...

le 18/01/2013 à 11:23
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Dns un autre contexte, disons qu'ils seraient peut-être qualifiés d'intégristes dans le sens où ils font saillir les comportements extrêmes de leur milieu. Tous les appareils religieux, tous les systèmes renient leurs extrêmes mais fondamentalement e...

le 18/01/2013 à 15:53
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Comme une caricature, alors!!!

à écrit le 18/01/2013 à 9:37
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Et dire qu'ils ne créent rien... Sous certains aspects l'URSS avait du bon!!

le 18/01/2013 à 10:18
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Sauf que nous vivons mieux ici qu'en URSS... Quant à Goldman, vous ne savez pas le dixième des affaires concernant cette banque...

le 18/01/2013 à 17:46
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@ Miloo: Juste pour l'information: dans les années 70-début de l'année 80 la majorité des gens à l'URSS avait un niveau de vie comparable à celui de 80% des français (en moyen, il y avait des points forts et faibles). Il est aussi à remarquer que per...

à écrit le 18/01/2013 à 0:10
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Bravo à tous ces banquiers qui sont si utiles pour la société : maquillage des comptes de la Grèce, fraude sur les saisies immobilières (condamnation aujourd'hui), fraude dans les crédits pourris (affaire Fab Touré), sans doute manipulation du taux L...

le 18/01/2013 à 8:37
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Ce sont des sommes qu'il nous faudra rembourser avec nos impôts dans ...4/5 ans ! et vous avez oublié les produits dérivés HORS BILAN 800 000 milliards de $ u.s. à venir

le 18/01/2013 à 10:03
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Ces banquiers sont comme tout le monde: des marionnettes d'un système qui a duré bien trop longtemps. Essorés, seuls et coupés en deux à 45 ans, ils rêvent de pouvoir et d'argent comme les fous rêvent aux palais des Marharadja...Ce système qu'on croy...

à écrit le 17/01/2013 à 17:24
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ce chiffre ne veut pas dire grand chose car je suppose que les dirigeants et traders de cette ..."banque"... ne touchent pas la moyenne généralement constaté pour les 50-60% des salariés

le 17/01/2013 à 18:12
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Merci de cette fine précision!!! C'est bien le principe d'une moyenne: on prend tout le monde jusqu'aux extrêmes et on en ressort un chiffre qui exprime une grandeur si tous étaient identiques...

le 17/01/2013 à 19:58
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Le problème étant que le mot "moyenne" n'a pas une définition aussi fine aux yeux de la masse.... Dans le langage quotidien de beaucoup, il signifie "la plupart de".... Une analyse simple mais plus fine aurait fait état de la médiane et de l'écart ty...

le 17/01/2013 à 23:46
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L'essentiel est bien que la moyenne des lecteurs comprenne par "impressionnisme" qu'une secrétaire de direction chez Goldman Sachs à New York peut gagner 2 ou 3 fois plus qu'un professeur d'Université en France car tel est bien le cas; inutile de ren...

le 18/01/2013 à 0:08
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Vous faites erreur; la majorité des salariés dépassent largement 100 000 $ par an.

le 18/01/2013 à 0:22
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Il y a des dizaines de calculs de moyenne donc ça veut pas dire grand chose une moyenne qui n'est pas lissée ou adaptée aux données

le 18/01/2013 à 8:39
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La majorité des salariés dépassent $100.000 par an? Pas en France?!?

le 18/01/2013 à 9:04
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Qu'importent la méthode; ce qui frappent c'est la disproportion La même méthode appliquer à une entreprise française donnera jamais cet ordre de GRANDEUR

le 18/01/2013 à 9:11
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En fait il serait intéressant de connaître les 3 déciles supérieurs et la moyenne des 30% les mieux payés et des 70% les moins payés. Il n'en reste pas moins que c'est indécent sur le principe et inacceptable dans le contexte de crise actuel.

le 18/01/2013 à 10:10
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On peut faire dire ce que l'on veut aux chiffres et si tout le mondre triche, c'est un peu comme si plus personne ne trichait... comme le dopage en sport finalement... Mais une chose est certaine: ça n'est jamais la technicité qui est intéressante, F...

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