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Danone annonce des ventes records, mais veut tailler dans ses effectifs

Le groupe alimentaire a fait état mardi d'un chiffre d'affaires record en 2012, à 20,86 milliards d'euros. Toutefois, Danone a annoncé qu'il voulait supprimer 900 postes de cadres sur le Vieux Continent pour faire des économies.
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Pour la première fois de son histoire, Danone a passé la barre des 20 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2012. Plus précisément, ses ventes se sont élevées à 20,86 milliards d'euros sur l'exercice, a annoncé le groupe mardi. Celles-ci s'affichent en progrès de 5,4% sur un an. Le groupe table sur une hausse similaire de son chiffre d'affaire en 2013, à hauteur de 5%.

10% de ses effectifs de cadres en Europe menacés

L'an dernier, Danone a fait état d'un bénéfice net stable. Il s'élève à 1,81 milliard d'euros. Toutefois, le groupe agroalimentaire a vu sa marge opérationnelle courante baisser de 0,5 points. Et s'attend à un repli de 0,3 à 0,5 points pour 2013.

Malgré ces chiffres, le groupe compte poursuivre son plan d'économies annoncé au mois de décembre. Au total, la direction veut supprimer pas moins de 900 postes de cadres, sur un total d'environ 9.000 en Europe. Le groupe cible les "postes managériaux et administratifs" du Vieux Continent. Dans son communiqué, Danone dit vouloir privilégier "la mobilité interne et des départs volontaires".

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Commentaires 13
à écrit le 19/02/2013 à 16:28
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Ces licenciements semblent être une bonne nouvelle puisque pour l'instant le titre progresse de 5,30 % :-) Peut-être faudrait-il virer tout le monde pour optimiser l'entreprise :-)
à écrit le 19/02/2013 à 15:31
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ca serait interessant de savoir ou ils gagnent et ou ils perdent, ca donnerait des explications / restructuration
à écrit le 19/02/2013 à 14:57
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C'est tout de même moins que Siemens qui supprime 7 000 emplois.
à écrit le 19/02/2013 à 14:13
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pour rappel, ce brave M.Riboud, dont la qualité n'est pas à démontrer, expliquait il y a quelques années qu'un passage maitrisé à la semaine de 4 jours permettait de créer des emplois, donc de la demande etc... (principe de H Ford) et ne couterait pa...
à écrit le 19/02/2013 à 14:12
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Montebourg ne sait plus ou donner de la tête et son ministère du redressement productif pourrait être supprimé sans que cela ne change grand chose à la situation du pays. Cela permettrait malgré tout, de faire des économies de fonctionnement.
à écrit le 19/02/2013 à 11:11
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Vite que Me Monteboug agisse: 1er : publier le salaire de Mr RIBOUD 2em : lui demander de baisser son salaire ( pas celui de Mr Montebourg ah non) 3eme : plus de commandes de yaourht dans les cantines si ce projet n'est pas retirer 3eme demander à M...
le 19/02/2013 à 15:33
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vu la tolerance de votre comportement social citoyen, on sait pour qui vous avez vote; hormis insulter les gens, autre chose?
à écrit le 19/02/2013 à 9:53
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...réduire/sabrer en Europe pour se développer ailleurs devrait-on ajouter (Asie, Amérique du Sud). Une inflexion maintenant bien imprimée dans les plans/cerveaux de nos grandes entreprises/dirigeants. Vite un sursaut de l'esprit européen et un peu d...
le 19/02/2013 à 10:39
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pas en France.
le 19/02/2013 à 11:56
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Vrai... c'est pourquoi il faut vite développer les métiers de 'demain' (internet, le monde du vivant, biotechno., bioagriculture, énergie...). Mais pas de volonté forte et de sou, donc condamnés??
le 19/02/2013 à 12:01
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Il est clair, que l'avenir n'est pas en Europe. Peut importe les discours des politiques européens, et le pseudo patriotisme économique que nous entendons à la télé. La translation se fait vers les pays émergents et les marchés porteurs. Les économie...
le 19/02/2013 à 14:28
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L'Europe est sur une voie de garage. Il faudrait qu'elle réagisse mais je crois qu'il est trop tard. On laisse les secteurs d'avenir aux Américains et on perd le reste au profit des asiatiques ou des pays de l'Est. On est obsédé par la finance et on ...
à écrit le 19/02/2013 à 9:36
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pour la garder , il faut s'y prendre très tôt ! fait tardivement , c'est un combat difficile qui coûte cher et dure ......dure ! rien à redire à celà .

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