En difficultés depuis plusieurs années, la filiale de Toyota, JTEKT, qui possède notamment une usine en Côte-d’Or, a confirmé, mercredi, la suppression de 197 postes sur ses sites de Chevigny-Saint-Sauveur, près de Dijon, et Irigny près de Lyon, illustrant les difficultés persistantes du secteur automobile en Europe.Le secteur automobile européen traverse une période de turbulences sans précédent, exacerbée par la pandémie de Covid-19 et les fluctuations économiques mondiales. La production européenne de voitures a chuté, passant de 27 % de la production mondiale en 2005 à seulement 16 % en 2024, selon les chiffres de l'Insee. JTEKT, spécialiste des systèmes de direction et filiale de Toyota, n'échappe pas à cette tendance. L'entreprise, qui emploie 550 personnes à Chevigny-Saint-Sauveur, près de Dijon, a annoncé un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) qui se traduira par la suppression de 197 postes, dont 85 à Chevigny et 112 à Irigny.
Yannick Lacour, directeur exécutif Europe de JTEKT, a déclaré dans un communiqué : « Cette réorganisation industrielle est impérative pour assurer la pérennité de l'entreprise en France. Nous sommes pleinement mobilisés pour assurer la transition de cette réorganisation dans un cadre socialement responsable. » Malgré ces efforts, l'entreprise fait face à une réduction continue de ses carnets de commandes, ce qui l'oblige à adapter ses effectifs. Une réduction de 20 % des effectifs d'ici 2027 avait déjà été annoncée lors d'un comité social et économique qui s'est tenu fin janvier à Irigny.
« Cela aurait pu être pire »
La décision de JTEKT a suscité des réactions au sein de la communauté locale. Guillaume Ruet, maire de Chevigny-Saint-Sauveur, a exprimé sa solidarité avec les salariés touchés par ces suppressions de postes, tout en assurant que les services de la métropole seront présents pour accompagner les employés dans leur reconversion. « C'est une mauvaise nouvelle, même si ça aurait pu être pire. Il y avait des rumeurs de fermeture de site, on échappe à cela », a-t-il commenté. Le PSE, qui a été présenté aux représentants du personnel, inclut également la possibilité de créer 11 nouveaux emplois et de modifier 32 contrats de travail. Cependant, les détails concernant les postes supprimés ne seront précisés qu'après une phase de négociations avec la direction. JTEKT souligne que « cette réorganisation est la seule solution viable pour maintenir son activité en France, face à une crise qui a déjà conduit à des pertes d'exploitation importantes depuis 2018. »
