Pour doper sa compétitivité, Tata Steel veut supprimer 900 postes au Royaume-Uni

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Tata Steel ajoute qu'elle encouragera les départs volontaires dans la mesure du possible. Les syndicats, de leur côté, ont aussitôt demandé une rencontre avec la direction pour s'assurer qu'aucun départ forcé ne soit mis en ?uvre.

Des "conditions économiques difficiles"

Pour justifier ces coupes, Tata Steel évoque dans un communiqué une "restructuration destinée à améliorer la compétitivité des opérations au Royaume-Uni". Directeur général des opérations européennes, Karl Köhler a argué que le groupe se devait de changer sa stratégie. D'après lui, "les propositions [formulées] aujourd'hui" doivent permettre au groupe de se "transformer en producteur d'acier adaptable et capable de réussir dans des conditions économiques difficiles".

Parallèlement à cette annonce, Tata Steel a indiqué son intention de redémarrer, au premier trimestre 2013, l'un des deux hauts fourneaux de Port Talbot, reconstruit dans le cadre d'un plan d'investissement de 250 millions de livres (environ 310 millions d'euros).