Pour une entreprise, la transformation digitale est un formidable moyen de revoir sa chaîne de valeur tout en bousculant son organisation, traditionnellement en silo. L'un des enjeux des entreprises est de parvenir à mettre en œuvre des projets transverses aux équipes. « Concernant les data, si les entreprises savent les collecter, elles ont encore du mal à les exploiter. Côté sécurité, le digital nécessite d'ouvrir son système d'information ce qui peut générer des incidents » explique Rodolphe Bellenguez, co-fondateur de CAPFI.

En France, mis à part dans l'industrie, la transformation digitale est lancée dans la plupart des entreprises. La digitalisation est en effet indispensable pour rester compétitif face aux pays nordiques et aux Etats-Unis. Pour le secteur de l'IT, alors que l'emploi des cadres se porte bien avec seulement 3,8% de chômage, l'un des enjeux majeur est le recrutement. « Au sein de CAPFI, nous menons des projets innovants afin d'attirer des talents. Nous collaborons également main dans la main pour avec les DSI afin que nos solutions s'intègrent harmonieusement avec les systèmes d'information existants dans les entreprises » précise Rodolphe Bellenguez.

Situé à Paris et à Londres, le groupe CAPFI rassemble une communauté de 350 passionnés qui interviennent sur des projets dans les secteurs de la finance, des assurances, du luxe et des médias. Les équipes interviennent sur toute la chaîne de la transformation digitale des clients : de la cyber- sécurité, au big data, à l'accompagnement sur des projets métier. « Notre force ? Réussir à mettre en œuvre l'innovation collective avec nos clients mais aussi en interne avec nos collaborateurs. Notre offre Fluid permet de partir de l'idéation et d'aller jusqu'à la réalisation. Nous sommes avant tout des concepteurs de solution ». En interne, CAPFI implique ses équipes dans la construction des offres et s'attache à faire de l'entreprise un lieu de développement personnel et d'accomplissement de soi.

En 2018 et pour la 3ème année consécutive, CAPFI s'est vu décerner le Label HappyIndex®AtWork par ses collaborateurs. "Le critère plaisir est essentiel au sein de notre communauté : nous pensons que l'entreprise doit être un lieu d'accomplissement de soi et de plaisir partagé" assure Rodolphe Bellenguez.

Prochainement, CAPFI communiquera sur une version améliorée de son offre Fluid. Les projets du groupe ? Poursuivre son développement à l'international en Europe et en Afrique, tout en continuant sa transformation managériale, fondée sur l'innovation collective, la responsabilisation et la confiance, dans l'objectif de répondre au mieux aux attentes de ses clients.

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