En mal de ressources humaines, Sopra Steria crée sa propre formation
Pierrick Merlet
Sopra steria a suivre a paris
Jacky Naegelen
Pierrick Merlet
Sopra steria a suivre a paris
Jacky Naegelen
Manque de candidats, manque de qualifications, manque d'intérêt pour la filière... Les maux que rencontrent la filière informatique régionale pour recruter sont nombreux. Pourtant, ce secteur d'activité est promis à un bel avenir et assure une certaine garantie de l'emploi. En février dernier, une étude publiée par l'Apec révélait que sur la moitié des 16 000 à 17 700 embauches de cadres prévues en 2018 en Occitanie concerne des fonctions informatiques et les sociétés d'ingénierie. De son côté, Sopra Steria (3000 collaborateurs en Occitanie), table sur 400 à 500 embauches à Toulouse et 800 sur l'ensemble de la région si on inclut les sites de Montpellier et Montauban.
Face à ce constat, l'entreprise spécialisée dans la transformation numérique des sociétés a décidé d'innover en matière de formation. Pour cela, elle vient de s'associer avec une école informatique toulousaine, l'IPI, installée au sein du campus du groupe IGS basé à Blagnac (31).
L'objectif ? Répondre aux besoins en ressources humaines d'un groupe qui emploie 40 000 personnes, mais aussi répondre aux besoins d'une filière en manque cruel de main d'oeuvre. Afin d'y parvenir, Sopra Steria et l'IPI, travaillaient depuis un an à la création d'une formation pensée sur-mesure. Annoncée en mars dernier, la première promotion composée de 23 élèves vient de faire sa rentrée lundi 1er octobre au campus IGS de Blagnac.
Ainsi, pendant 3 ans, les jeunes qui ont passé des tests de sélection au préalable vont suivre une formation en alternance au sein de l'entreprise, avec des cours théoriques réalisés par l'IPI. "Ils auront également 120 heures de conférences assurées par des experts de l'entreprise", ajoute Sébastien Leforestier.
En effet, à l'issue de cette formation, les 23 alternants doivent tous être embauchés en CDI au sein de Sopra Steria.
Ce modèle de formation et de recrutement innovant va être étendu par l'entreprise dans les prochains mois au sein des régions en France où le besoin de main d'oeuvre dans l'informatique se fait ressentir.
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Lancées en 2015, ces formations financées à 100 % par la Région Occitanie et donc gratuites pour les bénéficiaires, sont réservées aux personnes à la recherche d'un emploi et aucune qualification n'est requise pour y accéder. D'une durée de plus de 10 mois (1200 heures sur site + 350 heures en entreprise), ce cursus pour devenir "développeur" mène à un diplôme reconnu de niveau bac + 2. En à peine trois ans, la Région Occitanie a déjà ouvert 16 établissements du genre, sur les 13 départements du territoire. Dans les mois à venir, une 17ème doit ouvrir ses portes à Toulouse.
Pierrick Merlet