À Toulouse, Sopra Steria contraint d'innover pour recruter

Florine Galéron

Publié le 11 avril 2018 à 08:04 - Mis à jour le 13 décembre 2024 à 01:06

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Sopra steria a suivre a paris

Jacky Naegelen

Sopra Steria vient de signer un partenariat avec l'école toulousaine d'informatique IPI pour créer une classe dédiée à l'ingénierie logicielle. C'est l'une des initiatives engagées par l'entreprise pour recruter dans un secteur en tension. Sopra Steria prévoit d'embaucher cette année 800 personnes sur la région Occitanie (dont 400 à Toulouse).

"Oui, il nous arrive de n'avoir aucune candidature pour certains postes en ingénierie logicielle ou dans la cybersécurité", confie Sébastien Leforestier, directeur adjoint régional de Sopra Steria. Le n°3 Français des services informatiques et numériques est en pleine croissance mais peine à recruter dans un secteur en tension.

400 à 500 recrutements à Toulouse

En février dernier, une étude publiée par l'Apec révélait que sur la moitié des 16 000 à 17 700 embauches de cadres prévues en 2018 en Occitanie concerne des fonctions informatiques et les sociétés d'ingénierie. À Toulouse, à titre d'exemple, Alten prévoit 650 embauches, Assystem Technologies table sur 420 recrutements, CGI sur 225 postes...

Du côté de Sopra Steria (3000 collaborateurs en Occitanie), "nous prévoyons 400 à 500 embauches à Toulouse et 800 sur l'ensemble de la région si on inclut les sites de Montpellier et Montauban, informe Sébastien Leforestier. Le directeur observe : "le marché du travail est de plus en plus tendu. Ce secteur connaît une croissance exponentielle, nous faisons face à une pénurie de profils au niveau national mais particulièrement dans la région qui est celle qui emploie le plus dans les services numériques".

Une classe en alternance à l'IPI

Pour recruter, le groupe doit multiplier des canaux. "Nous avons une trentaine de personnes en alternance et une soixantaine de stagiaires chaque année à Toulouse. Cela débouche dans 90% des cas sur une embauche en CDI", poursuit-il. Le groupe organise aussi des interventions dans les écoles d'ingénieurs pour attirer les candidats.

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Sopra Steria a surtout annoncé le 20 mars un partenariat avec l'Ipi, l'école informatique du groupe IGS pour créer une classe de 25 élèves dédiée à l'ingénierie logicielle. Les élèves seront en alternance pendant deux ans dans l'entreprise de services numériques et auront la garantie d'y être embauché en CDI à l'issue de leur formation (un bac+5 de chef de projet en ingénierie logicielle). Ils suivront des 120 heures de cours sur des technologies de pointe : IOT, big data, intelligence artificielle. "Les technologies connaissent des cycles de vie de plus en plus courts. Elles duraient 2-3 ans alors qu'aujourd'hui il y a une nouvelle technologie qui naît chaque trimestre ! Parfois les écoles ne sont pas à jour, par exemple il y a quelques année c'était le cas sur le cloud", note Sébastien Leforestier.

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