Ingénierie, informatique : quelles sont les entreprises qui recrutent à Toulouse ?

Florine Galéron

Publié le 07 février 2018 à 10:49 - Mis à jour le 13 décembre 2024 à 01:21

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Assystem, centre de formation

Rémi Benoit

Elles recrutent à tour de bras en 2018. Tour d'horizon des sociétés d'ingénierie et de services informatiques qui vont embaucher des dizaines voire des centaines de collaborateurs cette année.

En cinq ans, la Haute-Garonne a créé 14 fois plus d'emplois par rapport à la moyenne nationale ! En effet selon le dernier baromètre de l'Urssaf, le département qui englobe la métropole toulousaine a généré à lui seul près de 28 000 emplois entre 2011 et 2016, soit une croissance de 6,9% (contre 0,5% en moyenne en France). Portées par la dynamique du secteur aéronautique et spatial mais aussi de nouveaux besoins de services des entreprises en matière de Big data ou de gestion des données clients avec l'arrivée du RGPD, les entreprises d'ingénierie et de services informatiques vont beaucoup embaucher en 2018 à Toulouse.

Alten : 650 postes

Parmi les mastodontes du secteur figure Alten.

"Nous avons 750 postes ouverts en 2018 sur le Sud-Ouest dont 100 à Bordeaux et 650 à Toulouse. Nous travaillons bien sûr avec le secteur aéronautique mais aussi l'automobile, l'IT (technologies de l'information), le spatial, les énergies..., avance Leslie Carrasco, responsable recrutement et communication chez Alten Sud-Ouest. Il s'agit à 45% de postes de juniors, le restant cible des personnes qui ont plus d'expérience pour encadrer les consultants mais aussi de la gestion de projet".

Si Alten figure chaque année parmi les plus grands recruteurs de la région c'est aussi parce que comme toutes les sociétés d'ingénierie elle est confrontée à un turnover important de ses effectifs. "Nous essayons de fidéliser les collaborateurs en améliorant leur suivi", assure Leslie Carrasco.

Assystem : 420 postes

Assystem technologies annonce de son côté 420 recrutements à Toulouse, en grande majorité en CDI. "Ce sont à 60% des postes pour des jeunes diplômés avec 0 à 3 ans d'expérience, pour le reste nous recherchons des business managers, des responsables de gestion de projet", décrit Sabine Jacques responsable recrutement Sud Ouest. Au-delà des profils classiques (aéronautique, spatial, automobile), le groupe recherche des experts digitaux et Big data.

Pour garder ses ingénieurs, Assystem technologies a investi 1,5 million d'euros dans un centre de formation aux métiers de l'aéronautique à destination aussi bien de ses propres équipes que de celles de ses clients ou partenaires.