Recrutement : Staffman lève 600 000 euros pour étendre son rayonnement géographique

Israa Lizati

Publié le 01 février 2019 à 10:51 - Mis à jour le 13 décembre 2024 à 00:00

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Bastien Vialade et Joël Alaux

Staffman, qui développe une plateforme de mise en relation permettant aux entreprises du numérique de trouver des ingénieurs disponibles rapidement, vient de lever 600 000 euros avec l'entrée à son capital d’HelloWork, acteur majeur de l’emploi et du recrutement sur internet en France. Avec ces fonds, la startup toulousaine souhaite poursuivre son développement en France et expérimenter sa solution en Europe.

En France, la pénurie de talents est à son apogée dans le secteur du numérique. En effet, il manquerait près de 10 000 ingénieurs par an, tandis que, paradoxalement, 5 à 15% des salariés en ESN (entreprises de services du numérique) sont en inter-contrat, et donc disponibles (source Syntec).

Afin d'y remédier, Bastien Vialade et Joël Alaux, deux ingénieurs en développement logiciel, ont mis au point Staffman, une plateforme collaborative qui propose aux entreprises en pénurie de candidats de trouver rapidement des ingénieurs. Elle les met en relation des ingénieurs à la recherche d'un emploi ou d'une mission, en freelance, ou des salariés en poste qui peuvent travailler temporairement en sous-traitance.

Créé en 2017, l'outil est disponible à Toulouse et Paris. L'inscription y est gratuite pour les ingénieurs. Les ESN elles, paient un abonnement de près de 300 euros par mois.

Première levée de fonds

Afin d'étendre son offre à "100% de la France et expérimenter sa solution dans d'autres pays de la zone euro", la startup toulousaine a levé 600 000 euros de fonds, fin décembre 2018. Ce premier financement a été rendu possible grâce à l'entrée au capital de la société d'HelloWork, groupe français à la tête de sites de recrutement tels que RegionsJob, Cadreo ou encore Parisjob.

"Il ne s'agit pas seulement d'une approche financière puisque l'objectif était de trouver un investisseur qui puisse également apporter son expertise. HelloWork a beaucoup d'années d'avance sur nous et nous avons beaucoup à apprendre d'eux", explique Bastien Vialade, président et co-fondateur de Staffman.