Valentine Ducrot
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Dans les clubs vacances du groupe Belambra, 1.500 postes sont à pourvoir, dont 500 en Occitanie pour les clubs de Rocamadour (Lot), Gruissan (Aude), Balaruc-les-Bains (Hérault), Port-Camargue (Gard) et La Grande Motte (Hérault).
Belambra
Après un bilan hivernal positif marqué notamment par le retour de la clientèle internationale dans ses 15 clubs de vacances en montagne, Belambra (200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2022) prépare l'été 2023 en lançant une campagne nationale de recrutements : pas moins de 1.500 postes sont à pourvoir, dont 500 en Occitanie pour ses clubs de Rocamadour (Lot), Gruissan (Aude), Balaruc-les-Bains (Hérault), Port-Camargue (Gard) et La Grande Motte (Hérault).
Alors qu'une dernière enquête réalisée par l'antenne régionale de Pôle Emploi dévoile que 29% des entreprises sont confrontées à des problèmes de turn-over le numéro un des clubs de vacances en France se dit serein.
Pour cette nouvelle phase de recrutement, Belambra a particulièrement ciblé les réseaux sociaux avec une série visuelle « au plus vrai des talents » mettant en avant « l'épanouissement » de ses futurs collaborateurs.
Avec plus de cinquante destinations en France, le groupe Belambra offre désormais la possibilité de travailler sur deux saisons consécutives (été et hiver). Pour fidéliser ses salariés, le groupe propose également de plus en plus de contrats en CDI : une cinquantaine de saisonniers ont ainsi vu leur statut évoluer depuis deux ans en CDI.
L'un des principaux freins au recrutement saisonnier étant le logement, Belambra propose un hébergement contre une participation faible et la prise en charge des repas.
Valentine Ducrot
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