Pour réaliser son étude sur les salaires et les jetons de présence en Europe en 2008, AlphaValue, cabinet de recherche indépendant d'analyse financière couvrant 430 sociétés en Europe, s'est appuyé sur un panel de 354 grandes sociétés cotées en Bourse (contre 371 en 2007). En tout, 1.224 salaires ont été passés au crible. La recherche porte sur un panel de 3.291 administrateurs, pour les jetons de présence. Réalisée sur la base des rapports annuels, l'étude porte uniquement sur les salaires fixes et variables en numéraire liés aux résultats ou à d'autres critères de performance ainsi que sur les avantages en nature (voiture de fonction, appartement?). Pierre-Yves Gauthier, directeur de la stratégie chez AlphaValue précise que l'étude ne prend pas en compte les rémunérations conditionnelles versées en titres ou en options, qui peuvent toutefois représenter beaucoup plus que le salaire. AlphaValue souligne que les comparaisons annuelles deviennent de plus en plus difficiles du fait d'un accès plus difficile à l'information. Ainsi, nombre de sociétés produisent aujourd'hui des données « groupées » des indemnités/salaires, alors que, en 2007, elles fournissaient une répartition claire et identifiable par dirigeant.
354 grandes sociétés cotées européennes passées au crible
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