Diagora.fr se développe sur la chasse aux « petits génies » informatiques

Il y aurait-il du mieux dans les recrutements en informatique ? Diagora.fr, société spécialisée dans l'embauche de profils à forte valeur ajoutée située à Toulouse, en fait en tout cas le constat. Dirigée par Marie Desplats, la PME a fait de la chasse de cadres dynamiques en informatique sa spécialité. Un secteur en constante évolution. « La moyenne d'âge a diminué, analyse la dirigeante. Elle est passée de 45 ans à 35-40 ans. Nos clients nous sollicitent aussi de plus en plus pour rechercher des profils plus jeunes, sur des technologies très pointues, bref, des petits génies... » Après une période d'accalmie, le marché du recrutement reprend des couleurs. Au niveau des entreprises tout d'abord, qui ont accepté une revalorisation des salaires plus importante sur ces profils hautement qualifiés, de l'ordre de 20 % ce dernier trimestre (entre 70.000 et 80.000 euros annuels). Chez les candidats également, moins attentistes quant aux propositions qui leur sont faites. « L'an dernier, il était difficile de débaucher car la crise rendait les gens frileux, note Marie Desplats. Aujourd'hui, ce n'est plus le cas. Ils ont souvent dix à douze ans d'expérience dans la même entreprise, sont prêts à sauter le pas et à explorer de nouveaux territoires et de nouvelles compétences. »Avec cinq permanents pour un chiffre d'affaires supérieur à 450.000 euros, Diagora.fr s'est diversifié en 2009 dans les biotechs. Un marché au recrutement international qui pèse déjà près de 30 % du chiffre d'affaires de la PME. Pourtant, si Toulouse compte nombre de bio-informaticiens bien formés, «nous n'avons pas forcément de la demande en local, regrette Marie Desplats. Les recrutés se doivent d'être mobiles » ! Martin Venzal, à Toulouse
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