Quel horizon pour la réforme : 2020, 2030, 2050 ?Que privilégier : reporter de deux ou trois ans l'âge légal du départ à la retraite au-delà de 60 ans, instituer un système de décote avant 60 ans, allonger la durée de cotisation requise pour avoir une pension à taux plein ? Ou bien faire un mix de tout cela ? Faut-il alors prolonger le dispositif « carrières longues » ? Et comment gérer l'impact d'un report de l'âge légal de départ à la retraite sur les régimes spéciaux ?Comment faire une réforme équitable entre public et privé sans « montrer du doigt » les fonctionnaires, ni faire un « débat caricatural » ? L'abandon de la référence des six derniers mois de traitement pour le calcul de la pension semble difficile à réaliser... et à faire accepter. Mais nombre d'élus UMP tiennent à un geste fort sur la fonction publique. Les cotisations vieillesse des fonctionnaires (7,85 % contre 10,55 % dans le privé) pourraient être relevées, et certains avantages familiaux spécifiques aux fonctionnaires revus. Faut-il garantir, de façon individuelle, un taux de remplacement minimal pour tous, à l'instar de ce que la réforme Fillon a prévu pour les salariés au Smic ?Faut-il piocher dès à présent dans le Fonds de réserve des retraites (33 milliards d'euros, soit une année de besoin de financement) ?Faut-il faire participer les retraités actuels à l'effort (via une hausse de leur CSG) ?ce qui est en débat

latribune.fr

11 Mai 2010, 23:19

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