l'étude 2010-2011 du cabinet Robert Half, dans l'assurance, souligne à l'envi l'envolée salariale de très nombreux métiers. Parmi eux, ceux de chargé de clientèle, de responsable marché, de responsable partenariat, de chargé de clientèle assurances collectives, de directeur technique et, bien évidemment, c'est une tradition, d'actuaire. En regard, aucun métier du secteur ne devrait voir sa rémunération chuter... Les spécialistes de Robert Half insistent sur la bonne résistance d'ensemble, un signe clair de la reprise des embauches, notamment pour renforcer les équipes de top et middle management, ce qui pousse à la hausse des rémunérations de ces salariés. De même, Robert Half insiste sur un fait?: le marché profite d'abord aux spécialistes qui innovent et font évoluer les produits. Le meilleur exemple étant celui des actuaires dont la rareté pousse les salaires à la hausse depuis des années. «?Plus globalement, nous constatons que, d'un côté, les entreprises sont disposées à faire un effort pour recruter ?le? bon profil tandis que, d'un autre côté, les candidats se rendent bien compte que le vent a tourné et sont donc plus exigeants?», souligne Pierre Daubas, manager de Robert Half. Bref, l'assurance reste un secteur où les hausses de rémunérations sont plus nombreuses que dans d'autres secteurs de la planète finance. P. J.

latribune.fr

18 Sept 2010, 9:09

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