formation anticorruptionLe concept de durabilité chez Samsung se décompose en deux ensembles. Le premier regroupe la satisfaction client, la réponse globale de l'entreprise au changement climatique, le développement de produits à impact environnemental positif. Le second, plus large, prend en compte la qualité de l'espace de travail, la gestion des talents au sein de l'entreprise, la création globale de valeur, etc.Travailler chez Samsung signifie adhérer aux principes de la société. Son rapport annuel stipule qu'une formation anticorruption est fournie aux employés de l'entreprise. « Nous produisons et distribuons un documentaire vidéo traduit en vingt langues pour apprendre notre code de conduite à nos collaborateurs », peut-on y lire. Par ailleurs, en 2007, Samsung a investi 3 % de son profit avant impôt (132 millions d'euros) dans des associations à but non lucratif.

latribune.fr

29 Oct 2009, 13:20

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