Le salarié ? Hostile au changement, peu mobile, réticent aux nouveaux outils, dans la crainte d'une restructuration ou d'une fusion... Autant d'idées reçues, souvent partagées par les PDG d'entreprises grandes ou petites, par leurs cadres dirigeants, de la finance aux ressources humaines en passant par l'informatique. « Je ne peux même pas proposer un changement de site qui porte seulement sur quelques kilomètres, confie, dépité, le président d'une grande société française, désireux d'opérer une légère restructuration locale. Comme si dans la vallée d'à côté, c'était déjà des étrangers... » Et pourtant, l'enquête conduite par l'Ifop montre exactement le contraire. Adhésion au changement...Les salariés interrogés par l'institut sont 85 % à considérer un changement d'équipement informatique comme une bonne chose (22 % d'avis très positifs) et 78 % à plébisciter un changement de méthode de travail ou de process métier. Peut-être parce que leurs outils actuels ne les satisfont pas. Mais au moins sont-ils prêts à en changer.Plus surprenant encore, les modifications stratégiques lourdes ne leur font pas peur non plus. Ainsi, un changement de direction générale remporte 64 % des suffrages ? les dirigeants actuels peuvent s'interroger ? et un changement de projet d'entreprise fait encore mieux : 74 % d'opinions positives. De quoi inciter les entreprises à oser aller de l'avant de façon volontariste et innovante. ... À certaines conditionsCette bonne volonté des salariés a toutefois des limites. Ainsi, ils restent majoritairement hostiles (70 %) à une restructuration qui découlerait d'une fusion, d'un rachat ou d'une cession. Qui s'en étonnerait ? Mais il faut noter qu'ils sont quand même 30 % à appréhender une telle perspective anxiogène de façon positive.Dans le même esprit, c'est la délocalisation ? et les conséquences évidentes sur les salaires et le mode de vie, sans parler de la concurrence et de la compétitivité ? qui les inquiète le plus avec 95 % d'opinions négatives (58 % très négatives). Et rien n'est fait pour rassurer le PDG qui se confiait plus haut : 74 % des sondés se déclarent hostiles à un changement de lieu de travail qui reste un point très sensible en France. O. P.
Les collaborateurs sont prêts, mais...
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