Caisse d'Épargne du Nord  : le plan social passe mal

queL'état d'esprit oscille entre amertume et résignation au sein de la Caisse d'Épargne Nord de France soumise à un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) qui prévoit la suppression de 124 postes, dont 83 administratifs sur un total de près de 2.400 salariés. Annoncé fin juin, ce PSE « découle de la fusion de trois petites caisses, Flandres, Hainaut et Pas-de-Calais, en novembre 2007, explique Alain Monteils, membre du directoire en charge du pôle ressources. Après avoir stabilisé le fonctionnement de l'entreprise, il nous faut maintenant réaliser des économies d'échelle ». l'option grève écartéeMais ce discours passe mal au sein du comité d'entreprise (CE), qui s'apprête à délivrer un avis négatif vendredi, à moins d'un report. « Le personnel trouve les conditions de départ volontaires pas assez incitatives », souligne un représentant des salariés, qui redoute que « certains soient poussés vers la sortie ». Interrogée, la direction souligne que « l'expert mandaté par le CE, le cabinet Sacef, a jugé [son] plan d'accompagnement cohérent avec [sa] volonté de ne pas avoir recours aux licenciements économiques ». Pour un autre représentant du personnel, « la direction avait garanti la pérennité des bassins d'emploi, or, le site administratif de Valenciennes va être ferm頻. Un engagement que la direction estime respecter, puisque ceux qui ne veulent pas aller à Lille pourront être affectés dans le réseau, près de chez eux, après une formation de cinquante jours. Les élus du CE, qui se sont réunis hier, ont écarté l'option de la grève, d'autant que « les salariés sont sous la menace que leur poste soit supprim頻. Mais « le CE interroge ses conseils sur la possibilité de contester en justice le bien-fondé de ce plan », confie un élu, pour qui « un PSE se justifie par le souci d'assurer la pérennité de l'entreprise, or, celle-ci n'est absolument pas en péril ». Une chose est sûre : alors que le nouveau groupe BCPE, issu cet été de l'union de l'Écureuil et des Banques Populaires, se prépare à une vague de mutualisations, la gestion de ce dossier fera figure de test des bonnes intentions affichées par la direction. B. J.
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