Alors que gouvernement et syndicats s'affrontent depuis plusieurs jours à propos de l'impact de la réforme des retraites sur les femmes, Laurence Parisot a jugé, mercredi, que le texte actuellement en débat au Parlement n'avait rien de discriminatoire. «?Au contraire, il apporte un certain nombre d'avantages?», a indiqué la présidente du Medef sur Europe 1, citant notamment la prise en compte des indemnités journalières de maternité dans le calcul de la pension.Se disant «?libérale?» mais aussi «?féministe?», Laurence Parisot a estimé que prévoir un dispositif permettant aux femmes de déroger à la borne des 67 ans pour obtenir une retraite à taux plein sans décote ne ferait que ratifier les inégalités existantes. Pour traiter la question en amont, la présidente du Medef s'est dite favorable à «?toutes les approches de négociations à l'intérieur des entreprises pour mettre à plat la question de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes?», n'excluant pas «?des formes de sanctions, s'il n'y a pas de travail sérieux à l'intérieur de l'entreprise?».En affichant cette position, Laurence Parisot vient en renfort du gouvernement qui, après avoir un temps hésité, se montre désormais très réservé - pour des raisons de principe, mais aussi financières - à l'idée d'instaurer un dispositif spécifique pour les femmes.Reste une difficulté que les seules négociations salariales ne peuvent régler?: celle des femmes qui ont travaillé à temps partiel - et cotisé sur un nombre d'heures réduit - et ne percevront qu'une pension d'un montant très faible. A. L.

latribune.fr

26 Sept 2010, 0:15

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