Formation continue en fac : les entreprises misent gros

Alors que la formation continue fait progressivement son chemin dans les universités, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à la financer. Selon une étude du ministère de l'Enseignement supérieur (direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance, DEPP), entre 2003 et 2008, la part des entreprises dans le financement de la formation continue universitaire est passée de 38 % à 46 %, alors que dans le même temps celle des fonds publics est passée de 32 % à 25 %. « En 2008, près de la moitié des 215 millions d'euros qui abondent la formation continue universitaire provient des entreprises et des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) », note l'étude, un quart seulement provenant des fonds publics (conseils généraux), le dernier quart émanant des particuliers. Dans certaines régions, les financements issus des entreprises ont même doublé depuis 2006, comme dans les Pays de Loire ou en Poitou-Charentes, pour atteindre 44 %. Selon la DEPP, le fossé s'est donc creusé depuis 2003 entre l'apport financier des entreprises et celui des pouvoirs publics.La part des formations continues universitaires réalisées au titre du plan de formation a atteint 48 millions d'euros en 2008, celle des contrats de professionnalisation s'élevant à 12 millions d'euros. Ces derniers, qui visent à favoriser l'insertion des moins de 26 ans ou la réinsertion des adultes, affichent une croissance rapide grâce à la loi de 2004 relative à la formation professionnelle, en particulier dans les IUT. Stagiaires salariésCela se traduit par la progression tant du nombre de stagiaires salariés que de la durée moyenne des stages (de 437 heures en 2003 à 519 heures en 2008), note l'étude, qui souligne l'effort en matière de formations en alternance des universités de Champagne-Ardenne, de Bourgogne, de Picardie, de La Réunion, de Haute-Normandie ou encore du Limousin.Pour autant, les stratégies des universités en matière de formation continue diffèrent d'une région à l'autre. Certaines (en Alsace, Poitou-Charentes, Lorraine, France-Comté et Limousin) accueillent plus de 50 % de stagiaires salariés, moins de demandeurs d'emploi et d'individuels payant, alors qu'une dizaine (dont la Corse, les Pays de la Loire, la Champagne Ardenne, la Bourgogne) en forment moins de 25 %. Ces grandes tendances ont peu évolué depuis 2003. Clarisse Jay