Olivier Rozenfeld, président de la SAS Fidroit, explique ces bons résultats : « nos activités historiques sont bien orientées, mais ce sont nos innovations qui tirent notre structure de l?avant ». En effet, il note que les piliers traditionnels comme la formation et la documentation sont des socles solides de plus en plus sollicités mais il fait également remarquer que « les professionnels reconnaissent dans la formule du cercle «Fidroit Développement» une solution d?accompagnement parfaitement adaptée au développement de leur activité de conseil ».
Il ajoute que « Dans une nouvelle ère où la valeur ajoutée des professionnels devient un facteur discriminant essentiel", c'est la position cultivée depuis le début, il y a 17 ans, qui a permis à Fidroit de se différencier.
Vers l'irréversibilité de la construction du porte-avions de nouvelle génération
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