Pour eux c'est Lyon et Toulouse leurs métropoles de prédilection pour s'installer et travailler. L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) a réalisé une enquête inédite auprès de 3.430 cadres sur l'attirance qu'exercent sur eux les 14 métropoles françaises créées par la loi de modernisation de l'action publique territoriale promulguée en janvier 2014.
Plus de 4 cadres sur dix ont placé en tête de leur choix les métropoles lyonnaise et toulousaine. Ces deux villes sont considérées comme alliant le mieux dynamisme économique et qualité de vie. D'ailleurs, ces deux métropoles sont les capitales des deux régions (Rhône-Alpes et Midi Pyrénées) considérées également comme les plus attractives par les jeunes cadres. Sont ensuite citées comme alliant le mieux dynamisme économique et qualité de vie, les métropoles de Nantes et de Bordeaux.
Sans surprise, si l'on interroge cette fois les cadres sur la métropole jugée la plus attractive du seul point de vue économique, c'est bien sûr Paris qui arrive en tête. 72% des suffrages placent la capitale en première position. Viennent ensuite dans l'ordre : Lyon, Toulouse, Nantes, Lille, Bordeaux, Grenoble. Mais, élément intéressant, selon la métropole où ils travaillent, les cadres portent une appréciation différente sur les métropoles les plus dynamiques économiquement. Ainsi, les cadres travaillant à Paris, Aix-Marseille ou Bordeaux considèrent de loin Paris comme la métropole la plus attractive. En revanche, ceux exerçant à Lyon et Toulouse jugent que leur ville est plus attractive sur le plan économique.
Perçues comme les plus dynamiques, les villes de Paris, Lyon et Toulouse sont également pour une majorité de cadres celles où il semble le plus facile de trouver un emploi. C'est surtout vrai pour Paris (87%) puis pour Lyon (74%) et Toulouse (57%).
Si, maintenant, on s'intéresse aux métropole jugées les plus attractives du point de vue de la qualité de vie, ce sont entre 40 et 50% des cadres qui placent Bordeaux, Toulouse, Montpellier et Nantes dans le quarté de tête. A cet égard, la qualité de vie, davantage que le dynamisme professionnel, est un critère fondamental chez les cadres qui travaillent à Lyon, Aix-Marseille, Bordeaux, Toulouse, Grenoble ou Nantes. A l'inverse, les cadres du Grand Paris et de la métropole de Lille estiment que la qualité de vie de leur ville n'est pas l'axe de satisfaction principal.
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Au final, 95% des cadres qui travaillent à Lyon et Nantes se disent prêts à recommander leur métropole. Ils sont également entre 90% et 94% à être dans ce cas à Grenoble, Toulouse et Lille. A Paris, ils ne sont plus « que » 63%.
