L’entreprise « libérée » : 5 bonnes pratiques pour se transformer

 |  | 80 mots
Lecture 1 min.
(Crédits : Décideurs en région)
Libérer l’entreprise est source de performance. Certes, mais comment faire ? Le tour des bonnes pratiques.

Des décideurs qui donnent le ton

L'exemple vient d'en haut. Les décideurs de l'entreprise doivent porter activement et ostensiblement le projet  de transformation managériale, le leader devant, lui, incarner  le changement. Cela passe notamment par le renoncement aux signes  du pouvoir (voitures de fonction, vastes bureaux...).

Favoriser le bien-être au travail

Pour que les salariés s'épanouissent dans leur entreprise, leur bien-être, psychologique et matériel, est une priorité. Une grande...

Lire la suite

Réagir

Votre email ne sera pas affiché publiquement
Tous les champs sont obligatoires

Merci pour votre commentaire. Il sera visible prochainement sous réserve de validation.

 a le à :