Bogdan Bodnar
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Des spécialistes du marché de l’emploi estiment déjà que la mention de « compétences IA » dans un CV peut faire augmenter la rémunération de façon significative. (Photo d'illustration.)
La Tribune avec Dall-E
Face au boom de l'intelligence artificielle, faut-il déjà revoir ses ambitions professionnelles ? Sans aller jusqu'à tout réinventer, les experts du marché de l'emploi estiment qu'ajouter une simple ligne « compétences IA » sur son CV pourrait déjà faire toute la différence. D'après un rapport publié en juin par le cabinet d'audit et de conseil PwC, les métiers mobilisant des compétences en intelligence artificielle affichent en 2025 des niveaux de rémunération supérieurs en moyenne de 56 % à ceux des autres emplois, contre 25 % en 2023.
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Le même constat s'impose, naturellement, dans le secteur technologique. Selon la plateforme de recrutement Acework, qui s'appuie sur des données issues de Glassdoor, les développeurs juniors spécialisés en IA percevaient en 2024 un salaire moyen d'environ 52 000 euros, tandis que les profils seniors atteignaient les 74 000 euros. Deux ans plus tard, les données du premier semestre 2025 montrent que les juniors gagnent dorénavant entre 54 000 euros et 66 000 euros, et que les seniors dépassent fréquemment les 75 000 euros, avec des pointes à 95 000 euros selon les secteurs. Soit une hausse moyenne de 4 % à 27 % pour les profils en début de carrière, et de 1 % à 28 % pour les plus expérimentés.
Bogdan Bodnar
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