Acteur pivot de l'orientation tout au long de la vie, la Région Auvergne-Rhône-Alpes souhaite construire un dispositif impliquant davantage les entreprises.
Les élus régionaux réunis, aujourd'hui et demain, à Lyon pour l'assemblée plénière auront notamment à voter un nouveau dispositif concernant l'orientation. L'idée portée par l'exécutif régional est d'aller vers un système associant plus étroitement les entreprises aux choix des jeunes et des demandeurs d'emplois en matière de formation.
"Il faudra parvenir à faire parler les jeunes de leur projet professionnel, plus que du choix d'un diplôme ou d'une filière ", défend Stéphanie Pernod-Beaudon, vice-présidente en charge de la formation professionnelle et de l'apprentissage.
Pour parvenir à cela, cette dernière estime qu'il est indispensable de créer un écosystème réunissant les enseignants, les familles et les acteurs économiques, car il s'agit bien de positionner l'entreprise comme acteur fort de la démarche d'orientation.
Vers une structure fédérant l'ensemble
L'objectif est d'avancer pas à pas "sans froisser personne", pour parvenir à construire cet écosystème et faire en sorte que chaque acteur de l'orientation se parle et surtout se comprenne.
"Nous allons lancer une consultation auprès des chambres consulaires, des entreprises, mais aussi des parents et de l'éducation nationale afin qu'ils puissent nos faire part de leurs attentes et des mesures qu'ils jugent utile de mettre en place pour mieux orienter les jeunes et les demandeurs d'emploi", explique La vice-présidente.
Partant de ces résultats et des réunions de travail organisées avec ces acteurs, la Région construira un dispositif permettant de coordonner l'action de ces différents acteurs. L'idée étant à terme de créer une agence, sorte de vaste centre d'information et d'orientation, pour fédérer l'action régionale en matière d'orientation.
Le droit à l'erreur
En parallèle, le travail avec les entreprises devra permettre de mieux cibler leurs besoins et ainsi de pouvoir orienter les jeunes et les demandeurs d'emplois vers des filières de formation où le besoin en termes d'emplois existe. Pour cela, l'objectif est de laisser la main aux territoires.
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