Une fois passée la cinquantaine, les travailleurs réfléchissent sérieusement à leur date de départ en retraite. S'arrêter à 60 ans sera-t-il pénalisant ? Jusqu'à quel âge devrai je rester pour percevoir une pension complète ? Dois-je racheter des trimestres ? Autant de réponses difficile à obtenir par soi-même. D'autant que le relevé de carrière envoyé à partir de 55 ans par la Sécu ne répond pas à toutes ces questions.
Vue la complexité des mécanismes de retraite, mieux vaut faire appel à un professionnel, comme France retraite, Novelvy, Optimaretraite ou Maximis, qui établira un « bilan de retraite », moyennant 800 à 3000 euros. Bon à savoir : certains employeurs offrent cette prestation à leurs cadres de plus de 50 ans.
Service militaire, jobs d'été, années passées à l'étranger ... ces pros passent tout au peigne fin pour reconstituer votre carrière. Et vérifient auprès des caisses, par la même occasion, que tous les trimestres ont bien été validés (des erreurs pouvaient survenir avant l'informatique). Comptez entre trois et six mois selon la complexité du dossier. Dans un second temps, un spécialiste vous conseillera sur les choix à faire, voire sur les placements à souscrire.
« Quand nous mettrons le pied sur l'accélérateur, nous serons difficiles à égaler » (Joelle Pineau, directrice de la recherche en IA chez Meta)
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