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Retraite
Retraite à 60 ans: peu d'impact dans la fonction publique d'Etat
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latribune.fr (avec AFP) | 24/07/2012, 17:20 - 297 mots
Le décret du 3 juillet rétablissant la retraite à 60 ans pour les carrières longues aurait, selon un rapport du Sénat, un impact limité dans la fonction publique d'Etat. 3.000 agents seraient concernés en 2012 et la mesure coûterait 170 millions d'euros.
Le retour à la retraite à 60 ans pour les fonctionnaires d'Etat ayant commencé à travailler tôt aura un impact limité sur le nombre de départs comme sur les dépenses, qui atteindront 169 millions d'euros en 2017, selon un rapport de la commission des finances du Sénat.
Le rapporteur général de la Commission des Finances, le socialiste François Marc, indique dans ce rapport publié mardi 24 juillet que le décret (publié au "JO" le 3 juillet) accordant des possibilités élargies de départ à la retraite à 60 ans pour les personnes ayant commencé à travailler à 18 ou 19 ans, permettra à "environ 3.000 agents de la fonction publique d'Etat d'anticiper leur départ dès 2012".
Cet effectif augmentera "progressivement pour atteindre 4.500 en 2017" et diminuera par la suite (4.000 en 2018, 3.800 en 2019 et 3.400 en 2020).
Un impact financier limité à 170 millions d'euros
En terme de coût, la mesure aura "un impact très limité en 2012", évalué à 9 millions d'euros, "avant de monter en puissance jusqu'en 2017 "pour un coût maximum de 170 millions d'euros par an".
Cependant, le rapport n'évalue pas l'impact du décret dans les deux autres versants de la fonction publique, la Territoriale et l'Hospitalière, qui emploient environ 2,9 millions d'agents sur un total de 5,3 millions.
Tous régimes confondus (régime général, indépendants, agriculteurs, fonctionnaires) le coût du décret sur la retraite à 60 ans paru début juillet, est évalué à 1,1 milliard d'euros en 2013, 3 milliards en 2017. Il doit concerner environ 110.000 personnes en 2013, selon le gouvernement.
Pour financer ces mesures, le décret prévoit "une augmentation progressive d'un demi-point, par paliers progressifs, des cotisations d'assurance vieillesse". Les cotisations salariales comme les cotisations à charge de l'employeur seront donc, à terme (au 1er janvier 2016), chacune augmentées de 0,25 point.
Commentaires
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Ben voilà a écrit le 25/07/2012 à 15:06 :
Cela confirme que c'est bien dans la fonction publique que les jobs sont les plus pénibles, les plus stressants ! Cela permet de rendre légitime que les retraites plus précoces que dans le privé soient financées pour une bonne part par les charges sur les salaires de ces même privilégiés du secteur privé, et pour le reste par les taxes et autres impotsau titre de la collectivité et enfin par quelques emprunts que nos enfants se feront un devoir de supporter...
jules a écrit le 25/07/2012 à 08:26 :
evidemment la SNCF c est 50 ans et 55 !!!
@JULE a répondu le 25/07/2012 à 12:32:
EDF ..CDF ..RATP 53 ANS ....
setup a écrit le 24/07/2012 à 19:33 :
En fait, c'est pas que l'Etat gagnera de quoi éponger la dette.