37% : la part de chômeurs déclarant avoir été victimes de discrimination à l'embauche

En France, quatre demandeurs d'emploi sur dix affirme avoir subi une discrimination à l'embauche.
Les demandeurs d'emploi issus des zones urbaines dites sensibles sont plus nombreux que les autres à subir des discriminations dès l'envoi du CV. (Photo Reuters)

Le simple fait d'être chômeur est déjà un motif de discrimination à l'embauche. Mais l'apparence physique, le sexe et les origines sont également trois autres "obstacles" qui ont pu être reprochés à 37% de l'ensemble des demandeurs d'emploi en France, interrogés par l'Ifop.

Les chômeurs des ZUS se disent moins discriminés que les autres

Autre enseignement du sondage rendu public ce lundi par le Défenseur des droits : les chômeurs résidant en Zone urbaine sensible (ZUS) déclarent moins souvent que l'ensemble de la population avoir été victimes de discrimination à l'embauche. Ils sont en effet 29%, soit 8 points de moins que pour l'ensemble des sondés...

Une barrière dès l'envoi du CV

En revanche, ces demandeurs d'emploi issu des ZUS sont deux fois plus nombreux que les autres à reconnaître avoir été victimes de discriminations professionnelles liées à leurs origines (nationalité, accent, couleur de peau etc.) Des facteurs qui les desserviraient dès l'envoi du C.V. En moyenne, l'ensemble des demandeurs d'emploi discriminés disent plutôt l'avoir été lors de l'entretien d'embauche. 

La question de la pertinence des CV anonymes est donc une fois de plus soulevée par ce sondage. Plusieurs rapports et enquêtes avaient déjà mis en évidence des problèmes similaires. Celui de 2011 présenté à la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) pointait en outre celui du handicap. Une étude de l'Insee présentée en 2012 mettait de son côté l'accent sur un autre problème rencontré par certains chômeurs: celui du lieu de résidence

Commentaires 50
à écrit le 07/10/2013 à 21:11
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turque/albanais/arménien/francais/italien en allemagne? moins de chance de trouver un bon boulot. Mais attendez: il y a de moins en moins d allemands (ils ne font pas d enfants). Les turques etc. vont se venger dans 20 ans (ou plus simplement: la mém...

à écrit le 07/10/2013 à 20:01
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Avoir 20 ans avec BAC+5 et 5 ans d'expérience en entreprise n'est-ce pas discriminatoire ? mais travailler au moindre coût ou encore rémunéré par l'état c'est mieux mais pas assez pour avoir un emploi...

à écrit le 07/10/2013 à 18:42
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CV qui anonyme ?qui peut y croire à part Taubira , Belkacem et Harlem desir: un patron embauche selon les compétences ,selon l'expérience ,mais surtout sur les capacités à intégrer une équipe et la conformité à l'image que véhicule la société ! c'...

le 07/10/2013 à 20:42
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L'autre nous sort dubai et pourquoi pas la corée du nord, pauvre. ? "un patron embauche selon les compétences" ? hahaha elle est bien bonne celle là, on sait que c'est la forte poitrine qui sera embauchée. Y a de la discrimination en France, faut pas...

le 08/10/2013 à 8:26
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"c'est la forte poitrine qui sera embauchée": vrai. Dans certaines administrations publiques ces filles sont même qualifiées de "haut potentiel" occupe des postes d'encadrement. Cela est basé sur quoi ? Diplôme d'une grande Ecole, QI, intelligence re...

le 08/10/2013 à 15:56
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@ Falabala : Je n ai pas bien compris votre argumentaire, ni d ailleurs le parallèle inapproprié entre charme et compétence qui relève de la caricature de la femme vénale. C est pourquoi je persiste à dire que nous sommes dans le fantasme et la trè...

le 08/10/2013 à 18:04
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Cela a le mérite d'etre clair. Les uns avance avec leurs talents les autres avec leur ... Desormais PE devrait mentionner pour ce type d'offres: "pour envoyer votre candidature: pas de CV, pas de LM, photo seulement ;-)

le 08/10/2013 à 18:53
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Il releve d?une conception totalement utopique de nier la realite telle qu elle est vecue de nos jours. Ne pas relier, l apparence physique et le recrutement est une imposture que l?on saurait ignorer. Les competences, le QI, le QE, les formations, l...

le 09/10/2013 à 16:52
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Il n y a pas plus vivante que moi et tous mes amants me trouvent de beaux atours, je n ai pas de problèmes avec vos affirmations. Nous parlons de la même chose mais pas avec les même termes. Vous dites qu il faut accepter la réalité et vivre avec. B...

à écrit le 07/10/2013 à 18:25
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Le monde n'est pas juste. Une fois que l'on a compris cela, on se bat pour s'en sortir au lieu de pleurnicher sur son sort. A force d'assister tout le monde, une grande partie du peuple français manque cruellement d'ambition personnelle. Et par ambit...

à écrit le 07/10/2013 à 16:17
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C?est tellement triste de penser à ça. Le plus important pour embaucher quelqu?un ce n?est pas ses expériences, ses compétences, ses ambitions ainsi que ses motivations non !! Mais pour les autres employeurs, ce n?est pas l?essentiel mais toute autre...

à écrit le 07/10/2013 à 15:54
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La vie n'est-elle pas une longue discrimination en tout genre. Un employeur lors d'un entretien d'embauche ne devrait-il plus choisir la personne avec laquelle il va travailler pdt plusieurs années. Il me semble évident qu'on va accorder de la valeur...

le 07/10/2013 à 16:37
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La discrimination est un choix orienté fait de préjugés et de stéréotypes qui n'a rien d?éclairé et donc pas forcement en prise avec le business. L'habit ne fait pas le moine...Un bon manager doit savoir prendre des risques et sortir de ses codes. Le...

le 07/10/2013 à 17:35
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@taranis: sauf que les "petits génies" créent leur propre entreprise :-)

le 07/10/2013 à 18:56
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"Les petits génies sont souvent des rebelles au conventionnel." : On ne recrute pas un technicien sur les mêmes critères que quelqu'un qui a vocation à faire face aux clients. Après, si on ne veut pas aller dans ce genre de boite, il existe une myria...

à écrit le 07/10/2013 à 15:02
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Ce qu on fabrique dans cette Europe jugée trop bureaucratique par certains, c est une classe d esclaves pauvres et jeunes et ce malgré les études. Qui parle d un monde de progrès social ? c est une décadence morale et économique, une Europe qui plom...

à écrit le 07/10/2013 à 14:46
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Discrimination au jeune après l école, classée ou pas. Comme beaucoup de français, 8 sur 10, on PROTESTE contre le chômage, on s INDIGNE. 50% en Grèce, Italie, Espagne, à peu près pareil en France chez les jeunes, nous avons là des parents indignes !...

le 07/10/2013 à 15:05
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C est dans tout le sud européen qu on trouve le plus de chômeurs...

à écrit le 07/10/2013 à 13:19
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tout a fait d'accord c'est pole emploi qui est discriminant, le barrage de l'Age est terrible aussi

à écrit le 07/10/2013 à 12:25
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C'est Pôle Emploi qui est discriminant. 1) le traitement des offres fait apparaitre une incapacité des conseillers à connaitre le marché de l'emploi. Voir les classements ROME est édifiant. 2) Le retard technique de PE quant à ne serait-ce qu'enregis...

le 07/10/2013 à 17:11
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Tout ce que vous écrivez et vrai. Mais quand on vous répond "vous n'avez pas droit aux emplois jeunes" / trop agé; "vous n'avez pas accès au accès au emplois francs" / pas la bonne adresse; "vous n'êtes pas un public prioritaire pour recevoir un fina...

à écrit le 07/10/2013 à 11:48
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La discrimination au chômeur se fait par le faux comptage, alors qu on nous parle de 6 millions de personnes. Les 3 millions ne sont que dans la catégorie A. Il existe malheureusement des fonctionnaires de l anpe qui se font taper à cause du disfonc...

à écrit le 07/10/2013 à 11:35
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Moi en tant que reconnue travailleuse handicapée, j'ai subit durant toute ma vie...JE REPETE TOUTE MA VIE...une discrimination du droit au travail. J'ai eut un parcours du combattant et j'ai même pu souvent obtenir des postes (non conciliables avec m...

le 07/10/2013 à 13:59
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19 % des personnes handicapées sont au chômage, deux fois plus que la moyenne de la population active. Les difficultés d intégration des personnes handicapées dans le monde du travail sont doubles. D une part, leur parcours scolaire étant plus diff...

le 07/10/2013 à 14:45
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La France n'est pas le pays qui s'occupe bien des personnes handicapées. Regardez en Europe du Nord et vous serez choqué de la France !

le 08/10/2013 à 0:11
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en france l'handicapé est toujours mal vu , rien n'a changé en 40 ans , c'est meme pire , beaucoup de ceux qui ont des handicaps légers se retrouvent au ... RSA .. ils sont pas feignants ni ne veulent être assistés a des pauvres , ils veulent juste t...

à écrit le 07/10/2013 à 11:32
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Les sondages publiés montrent une augmentation des votes fn. Nous sommes donc dans cette crise politique. Qui veut la peau du peuple français ? Ainsi il entrerait en rébellion ouverte aux institutions oppressives d un Etat fasciste. Sommes-nous victi...

le 07/10/2013 à 12:52
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La vie est injuste! Bienvenue dans la réalité. Je vous invite a partir d'Europe et vous rendre compte par vous même que les Français ont un bon niveau de vie, un etat efficace et des personnes assistés et gatés qui n'assument pas leur échecs.

à écrit le 07/10/2013 à 11:18
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L inégalité restreint le champ des possibles. Le racisme, le sexisme ne sont pas extérieurs à la question sociale mais partie intégrante de celle-ci et des contradictions des couches populaires non homogènes et hiérarchisées. Un arsenal législatif ...

le 07/10/2013 à 17:43
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@taranis: commentaire naïf. La nature humaine est ce qu'elle est et voir du racisme ou du sexisme dans les choix des uns et des autres ne tient pas debout. Dans tous les cas, c'est à l'employeur de choisir les bons collaborateurs (pour sa boîte) et s...

à écrit le 07/10/2013 à 11:15
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et handicapé ces encore pire

à écrit le 07/10/2013 à 10:57
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Article incompréhensible ! Vous dites une chose et son contraire ! "les chômeurs résidant en ZUS déclarent moins souvent que l'ensemble de la population avoir été victimes de discrimination à l'embauche" "en revanche, ces demandeurs d'emploi issus de...

le 07/10/2013 à 11:36
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@stella : Un minimum de réflexion vous aurait amené à faire la différence entre "discriminations liées à leur origine" et "discriminations tout court". Mais il est vrai que la réflexion n'est plus le fort des français...

le 07/10/2013 à 12:53
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En fait on s'en fous de cette article chacun ses problèmes :))

le 07/10/2013 à 12:55
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En mettant en avant la distinction entre l origine géographique (ZUS) et les origines ethniques et bien que fortement liées, nous nous apercevons qu un stéréotype d individu se profile. Ce sondage prouve simplement que le discours de la "banlieue" es...

à écrit le 07/10/2013 à 10:52
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Je crois que la première discrimination est... le fait d'être chômeur ! Mon mari est resté 2 ans et demi chômage, et ne trouvait pas d'emploi sous prétexte qu'il était trop vieux (plus de 40 ans). Etrangement, depuis qu'il a retrouvé du travail, il n...

à écrit le 07/10/2013 à 10:36
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La discrimination se joue sur bien des facteurs : l'age, le sexe, l'origine, etc...Tout ça n'est pas neuf...

à écrit le 07/10/2013 à 10:33
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Biensur que la discrimination à l'embauche est pratique normale et courante en France...Mais chut sujet TABOU ! De plus, la halde ne sert à rien, faut des preuves en béton, et encore...Et puis les discrim, c'est pas seulement aux origines , au prénom...

le 07/10/2013 à 11:02
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vous avez raison mais le pire c'est toutes ces aides sociales , fiscales et autres natures au sujet de l'emploi de personnes handicapées qui ne sont jamais embauchées , les entreprises préfèrent payer les prunes que prendre de tels salariés c'est un ...

à écrit le 07/10/2013 à 10:32
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j'ai été refusé sur un poste de vendeuse: il recherchait une femme jeune, jolie , mince, un peu typé pour faire "ethnique", et je suis un homme mure, laid, obèse, et quelconque.

le 07/10/2013 à 12:55
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Et oui c'est triste mais si ils veulent une femme jeune, jolie , mince, un peu typé pour faire "ethnique", ils ont droit car c'est leur business. Malheuresement dans les métiers ou il y a un contact client l'apparence est un critère. Et ce n'ai pa...

le 07/10/2013 à 15:25
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Mais non ce n'est pas la fatalité de la vie , notre destin est ce que nous en faisons , il n'y a aucun "naturalisme" pour l épanouissement de chaque être humain. Les femmes sont surreprésentées dans les professions incarnant les « vertus féminines »...

à écrit le 07/10/2013 à 10:19
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Complètement d'accord avec Churchill.

à écrit le 07/10/2013 à 9:51
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Lorsqu' une société discrimine une partie d'elle même, sans que cela soit combattu avec vigueur, cela devient un handicap pour sa cohésion et son redressement.

à écrit le 07/10/2013 à 9:45
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Pôle emploi est courant et ne fait rien pour que ce scandale assez courant cesse!!!

le 07/10/2013 à 10:33
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Pourquoi Pôle Emploi ? Quel rapport ? Pôle Emploi n'a aucune autorité légale sur les entreprises, il n'a même plus le monopole des offres.

le 07/10/2013 à 13:25
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Pôle Emploi a l'obligation de dénoncer tout délits au droit français...

le 07/10/2013 à 15:20
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obligation ne veut rien dire...Concrètement y a quoi ? Rien du vent et du blabla. On devrait supprimer pole emploi qui ne sert à rien.

à écrit le 07/10/2013 à 9:22
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tt chomeur qui n'est pas embauche a ete a un moment donne discrimine par rapport a celui qui a ete embauche ( chomeur ou non, d'ailleurs!) ... l'etude devrait reveler que 100% des chomeurs qui ont postule a un travail ont ete discrimines

à écrit le 07/10/2013 à 9:14
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Une discrimination sur l'age des candidats est plus répandu que sur celle des résidents de ZUS. Cette discrimination est de plus favorisé par l'état qui créé des contrats spéciaux pour les "jeunes" au détriment des plus expérimentés. Cela affaibli no...

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