Les patrons des grands groupes britanniques gagnent 131 fois plus que leurs salariés

La palme revient à Mark Bristow. Le patron des mines d'or Rangold Ressource gagne près 1.500 fois le salaire de ses employés.

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Mark Bristow, patron de l'entreprise d'exploitation de mines d'or Rangold Ressource, gagne près de 1.500 fois le salaire moyen de ces employés.
Mark Bristow, patron de l'entreprise d'exploitation de mines d'or Rangold Ressource, gagne près de 1.500 fois le salaire moyen de ces employés. (Crédits : Reuters)

Les dirigeants des 100 plus grosses compagnies britanniques, les mieux cotées en bourse et donc présentes dans le FTSE 100, gagnent en moyenne 131 fois plus que leurs employés, a relevé le Guardian lundi, des chiffres fournis par le think tank the High Pay Centre.

C'est au sein de l'entreprise d'exploitation de mines d'or Rangold Ressource, que l'on retrouve les plus gros écarts de salaires. Mark Bristow, le patron, a été payé 5,4 millions d'euros en 2013, près de 1.500 fois le salaire moyen de ces employés. Un écart abyssal qui s'explique par la grande part d'employés travaillant dans les mines africaines.

Le fondateur de WPP, payé 37,5 millions d'euros

Parmi les autres gros poissons, le fondateur de WPP, entreprise de relations publiques, Sir Martin Sorrell a reçu près de 37,5 millions d'euros en 2013, soit 780 fois le salaire moyen de ses employés qui culmine à 47.500 euros.

Au Compass Group, entreprise qui emploie des cuisiniers, techniciens de surface, agents de sécurité, les salaires font partie des plus bas parmi les 100 premières entreprises britanniques. Son patron a tout de même empoché 6,8 millions d'euros en 2013, soit 418 fois plus que ses employés.

Les patrons britanniques, payés 47 fois plus en 1998

L'écart s'aggrandit selon The High Pay Centre.  En 1998, les 100 plus gros patrons étaient payés 47 fois plus que leurs employés.

En France, l'observatoire des inégalités relevait en 2012 que les patrons français les mieux rémunérés gagnaient entre 400 et 1.100 Smic annuels.

Édité le 19 août à 12 h 47. Le High pays centre avait initialement indiqué que les dirigeants des 100 plus grosses entreprises britannique cotée gagnaient en moyenne 143 fois plus que leurs salariés. Le chiffre a été corrigé à 131.

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Commentaires 49
à écrit le 19/08/2014 à 21:48
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Il va falloir dissocier les patrons car il y a PATRONS et patrons. Il y a le patron créateur d'entreprise qui a fondé lui-même sa boite et réussit. Pour lui, son salaire est amplement mérité car il a pris des risques sur ses deniers personnels. Et ...

à écrit le 19/08/2014 à 21:39
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Et alors la tribune n'est pas les chefs ? ceux qui gagnent plus de 143 x le salaire de leurs travailleurs ?

à écrit le 19/08/2014 à 21:16
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Leurs salaires sont mérités, ils prennent des risques, innovent ceux qui râlent n'ont qu'à monter leur boite

à écrit le 19/08/2014 à 14:47
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Un petit exercice d'arithmetique pour tous les indignes qui s'expriment ci-dessous. Prenons l'exemple de WPP: si le PDG gagnait 47 fois le salaire de ses employes (au lieu de 780 fois), cela representerait donc 2.2m d'euros de remuneration annuelle v...

le 19/08/2014 à 16:41
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ce qu'il y a de bien avec l'arithmétique, c'est que l'on peut justifier l'injustifiable en ayant l'air crédible... C'est vrai à près tout, pourquoi ne pas passer son salaire à 75 millions l'année prochaine et à 150 millions dans 3 ans ? ça ne dimi...

à écrit le 19/08/2014 à 13:01
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Les ouvriers de Rangold sont noirs et africains, comme l'or de Rangold d'ailleurs. En revanche les profits eux sont blancs et anglais. L'immigration est le produit dérivé du pillage des ressources. Lorsque MLP proposera de payer l'uranium, l'or et au...

le 19/08/2014 à 22:37
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Les prédateurs ont toujours dominé les espèces les plus faibles. Pourquoi il n'en serait pas de même pour l'espèce humaine?

à écrit le 19/08/2014 à 12:04
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Personne ne devrait gagner plus que moi.

le 20/08/2014 à 10:09
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Excellent!

le 20/08/2014 à 11:19
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Un smicard français gagne 50 fois plus qu'un très pauvre en Inde !

à écrit le 19/08/2014 à 10:53
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Serais-ce la faute à l'hard-gens..., du genre inavouable de la peur de "manquer", cultivant des phobies à mal-à-dits..., peu créatives à temps, au bon moment et au bon endroit ! Tant de choses à changer dans notre maths-AAA-fils-hics ?

à écrit le 19/08/2014 à 10:47
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Jérome Kierzel doit s'en ronger les ongles de raids-mord !§!

à écrit le 19/08/2014 à 9:30
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Il suffirait que l'esperance de vie des ouvriers soit 150 superieur a celle des patrons pour retablir l'equilibre. Mais peut etre des inegalites existent-ells egalement dans ce domaine?

à écrit le 19/08/2014 à 9:21
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histoire pathétique comme d'habitude mais tellement révélatrice de notre Société actuelle... le pire, c'est qu'au delà de l'indécence et de l'absence totale de moralité, je suis totalement effaré du nombre de personne (cd les commentaires de ce gen...

le 19/08/2014 à 10:12
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Cher Monsieur, est-ce que vous trouvez scandaleux l'existence de Michel Ange, Newton, Bach, Steve Jobs ? Les hommes ne sont pas égaux, et l'on doit, pour notre bien à tous, laisser les meilleurs aller au bout de leur possibilités. Après tout, il...

le 19/08/2014 à 10:41
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Au moins, c'est une incitation à se remuer pour être efficace et se faire remarquer pour monter dans la hiérarchie, plutôt que de se faire acheter par le parti socialiste...

le 19/08/2014 à 11:47
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Cher Monsieur, n'allez pas au delà de ce que j'ai dit svp... Il ne me semble pas avoir demandé la renaissance d'un monde néomarxiste où la concurrence n'existe pas et du coup, l'innovation et le progrès non plus ! Je suis d'ailleurs un fervent dé...

le 19/08/2014 à 16:48
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+1 cela s'appelle tout simplement du vol... oui, la valeur est volée au pauvres salariés africain qui crèvent dans les mines ! Mais dans le cas de Randgold, je ne suis même pas sûr que ce soit le patron le plus voleur de tous... je serai curieux de...

le 19/08/2014 à 22:33
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@jeanmarc S'ils étaient si malins, ils ne crèveraient pas dans les mines... CQFD

à écrit le 19/08/2014 à 2:40
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On nous bassine avec les inégalités et on nous parle de MOYENNE plutôt que de MEDIANE... encore un bel article pour bobos signé The Guardian.

le 19/08/2014 à 9:31
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oui, et ? ça changera quoi concrètement ? Dans le cadre de ce brave M. Mark Bristow, je crains que cela risque même d'aggraver son cas... avec 15 000 salariés dont 86 % de nationalités des pays hôtes (source site internet de l'entreprise), on voit...

à écrit le 18/08/2014 à 23:37
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Faut les payer plus, les anglais ont des libéraux, les salariés ne méritent même pas d'être payés. Ils ont même accepté le contrat 0 euros, c'est dire le niveau intellectuels de ces gens.....

le 19/08/2014 à 15:15
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Contrat 0 heure, blaireau...

le 19/08/2014 à 23:26
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Et 0 heure, ça fais 0 euro... Trop compliqué pour des libéraux?

à écrit le 18/08/2014 à 23:06
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Excellent article social qui nous prouve qu'il vaut mieux vivre dans un bon pays socialiste que dans un état horriblement libéral où quelques centaines de personnes gagnent beaucoup d'argent...jalousie quand tu nous tiens

le 19/08/2014 à 3:10
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"jalousie quand tu nous tiens " : Lucidité sinon... Quand on détient une mine d'or, on est un créateur de richesse et la cible des maudits socialistes jaloux? Si on s'arrête à des considérations purement mécanique : Quand l'argent s'accumule dans cer...

le 19/08/2014 à 8:44
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C'est pas la question UMP guy : même en travaillant 24/24h aucun patron ne peux justifier un salaire aussi faramineux (sauf un entrepreneur-createur de sa boîte là c'est normal ). Ces mecs là (oui parce qu'en plus c'est que des mecs) sont juste des e...

le 19/08/2014 à 10:18
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" même en travaillant 24/24h aucun patron ne peux justifier un salaire aussi faramineux (sauf un entrepreneur-createur de sa boîte là c'est normal )." Les grands patrons n'entreprennent rien, c'est connu ! Arf, la propagande communiste de la gran...

le 19/08/2014 à 10:20
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"Quand on détient une mine d'or, on est un créateur de richesse et la cible des maudits socialistes jaloux?" Bien sur. "Quand l'argent s'accumule dans certaines poches à des proportions où il ne peut même plus être dépensé et qu'il disparaît ...

le 20/08/2014 à 9:37
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Je vous invite à aller consulter les écrits de John Maynard Keynes (1883-1946 , de mémoire pour la date de mort), notamment la théorie générale de l'emploi, la monnaie et le taux d'intérêt. Vous verrez que la consommation, notamment effective, est...

le 22/08/2014 à 0:05
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Keynes, Ford et Piketty... Autant dire Belzebut et Lucifer pour des gens qui s'arrêtent à Laffer...

à écrit le 18/08/2014 à 20:50
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Mr Bristow se pointe régulièrement dans son jet privé qu'il pilote lui-même pour visiter sa mine de Tangon au Nord de la Côte d'Ivoire où les mineurs sont effectivement payés quelques paires de milliers de francs CFA mais plus cependant que les autre...

à écrit le 18/08/2014 à 18:56
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Les hommes sont fous...!

à écrit le 18/08/2014 à 16:17
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En France, travailler d'arrache pied ne sert à rien : vous n’êtes pas payé plus et d'autre part, il faut montrer patte blanche avec un beau bout de papier avec dessus le logo d'une grande université ou école de commerce réputée. Point de tout cela en...

le 18/08/2014 à 16:55
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un fumeur. va donc aux US, ils sont en train de légaliser l'herbe. peut-être pour anesthésier le peuple qui s'appauvrit. ça se rebelle un peu du côté de Saint Louis ?

le 18/08/2014 à 21:18
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woaaahhh quel amalgame, ça respire l'intelligence : essayer de relier la mort d'un ado noir américain avec des questions de rémunération.... trop fort, faut passer à la télé, tu seras encore plus crédible, digne des émissions de téléréalité.... trop ...

le 19/08/2014 à 3:30
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"Point de tout cela en UK ou USA, votre motivation et votre expérience suffisent à convaincre" : C'est pour ça qu'ils empruntent des milliers de dollars pour étudier dans des universités prestigieuses dotées de vastes réseaux? Vous voulez la différen...

le 19/08/2014 à 10:25
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" Les fils de bonnes familles crachent dans la soupe et préfèrent des systèmes où on filtre d'abord par l'argent " Arf ! J'imagine la réputation des université US si elles filtraient par l'argent.. Vous prenez les gens pour des cons ? N'importe q...

le 20/08/2014 à 7:52
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ce qu il y a de biens avec les commentaires de Nicolas, c est l ouverture d esprit, la politesse, la démonstration... vraiment on se regale !

le 22/08/2014 à 0:15
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Jamais le moindre exemple, jamais la moindre déduction,... Des affirmations et de l'agressivité sans la moindre subtilité. On se régale en imaginant ce que serait ce genre de personne en partant du bas de l'échelle.

à écrit le 18/08/2014 à 16:03
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Une bonne nouvelle qui ne peut que motiver les fegniaces à se mettre au boulot.

à écrit le 18/08/2014 à 14:39
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quand on voit les résultats de l'étude sur la pauvreté anglaise (Poverty and Social Exclusion Project)... c'est pas mieux aux US.

le 18/08/2014 à 20:03
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en France non plus, les "resto du coeur" ont battu le record UN MILLION d'inscrits. Ouais c'est mieux en France, tous pauvres ou presque. Super programme socialo...

le 19/08/2014 à 10:27
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Même les économistes de gauche sont terrifier par les chiffres français vous savait : plus de 14% de la pop vie avec les minimum sociaux. Bon, on a bien "lutter contre le libéralisme", et le socialisme n'a jamais parlait d'augmenter le niveau de v...

à écrit le 18/08/2014 à 13:33
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Je suppose que ce ceux les mêmes qui pensent que leurs salaires sont justifiés et demandent à leurs salariés de se serrer la ceinture!!!

à écrit le 18/08/2014 à 13:22
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Ah bon, ils leur faut des WC en or pour se soulager, personnellement j'y arrive avec du matériel standard, pas besoin de tels revenus.

à écrit le 18/08/2014 à 13:08
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Les pauvres,.....ils n'ont pas de chance......

à écrit le 18/08/2014 à 12:09
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Il gagne 1500 smics par mois, c'est à dire qu'il en reverse 750 à son pays sous forme d'impôt... donc son gouvernement est complice ... alors pourquoi ne pas le dire ??!

le 18/08/2014 à 16:56
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et surtout il faudrait supprimer des postes ..........disons 30 euh moi ? non je ne gagne que l'équivalent de 1500 salariés !!

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