Pour tirer l’Europe vers le haut, la commission européenne juge indispensable une hausse des salaires en Allemagne.
Bruxelles estime "indispensable" une hausse des salaires en Allemagne, pour que le pays puisse aider ses voisins européens à la traîne, a expliqué samedi le commissaire européen en charge de l'Emploi, Laszlo Andor.
"Il serait très important que l'Allemagne intensifie les investissements publics, stimule la demande et réduise ses excédents commerciaux excessifs, qui font du tort à ses voisins européens. Pour cela, un changement sur la politique des salaires est indispensable, du point de vue de la commission", a expliqué le Hongrois, chargé de l'Emploi et des Affaires sociales à Bruxelles, dans une interview accordée au quotidien allemand Die Welt, à paraître dimanche.
La croissance des salaires est plus faible que celle de la productivité
"La croissance des salaires est restée fortement derrière l'évolution de la productivité" depuis plus de 10 ans en Allemagne, critique le commissaire européen dans les colonnes du journal conservateur. "Ce serait mieux, si les salaires augmentaient de concert avec la productivité", a-t-il ajouté.
Le débat sur une hausse des salaires a récemment été ravivé en Allemagne. Le patron de la Bundesbank, Jens Weidmann, a notamment estimé que les salaires avaient une marge de progression de 3% dans un pays où, par endroits "nous sommes quasiment en situation de plein emploi".
En effet, l'Allemagne a vécu des années de retenue salariale, un facteur déterminant dans la compétitivité de ses entreprises.
Corriger le différentiel de compétitivité
Dans une zone euro toujours en plein marasme économique, l'idée a fait son chemin chez certains européens qu'un coup de pouce aux salaires allemands profiterait à tous, en corrigeant le différentiel de compétitivité et en stimulant le pouvoir d'achat des foyers du plus grand marché de la zone.
La France est coutumière d'appels du pied en ce sens. La rhétorique a aussi ses partisans en Allemagne, par exemple chez les sociaux-démocrates, initiateurs de la loi sur le salaire minimum, qui doit entrer en vigueur au 1er janvier 2015.
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Mais le coup de mou de l'économie allemande au deuxième trimestre jette un voile sur ces tentations de hausse de salaire. La croissance du pays accuse un recul de 0,2% entre avril et juin. Dans ce contexte, le patronat allemand a déjà prévenu que les négociations salariales sectorielles prévues dans les prochains mois "vont être difficiles".
