"Le secteur de l'assurance embauche entre 12 000 et 13 000 personnes par an, dont 3 500 cadres recrutés à partir d'un niveau bac + 5, explique Gérard Lobjeois, secrétaire général de l'Observatoire des métiers de l'assurance. Parmi les profils les plus recherchés chez les cadres figurent les diplômés d'écoles d'ingénieurs, actuariat, d'écoles de commerce (vente / marketing) et les informaticiens (R&D, ingénieurs réseaux)". Loin devant les juristes (droit européen, droit fiscal) qui ne sont que quelques dizaines par an à rejoindre le secteur.

"Outre la nécessité de maîtriser les matières techniques (Vie, Iard...), on est passé ces dernières années d'un profil back-office technico-juridique à un profil front-office technico-commercial incluant la dimension relationnelle et commerciale", note Gérard Lobjeois. Les commerciaux représentent environ 30 % de l'ensemble des salariés des sociétés d'assurance, soit plus de 36 000 professionnels. Ce qui en fait la famille de métiers la plus importante. À noter : est considéré comme commercial quelqu'un qui a une relation commerciale avec le client et non pas quelqu'un qui vend des produits.

Le boom de l'assurance aux personnes.

"L'assurance de personnes (prévoyance, santé, retraite) est un marché en pleine expansion et représente aujourd'hui 80 % de nos missions", observe Luc Pages, consultant et fondateur du cabinet Advitae, spécialisé dans le recrutement de cadres pour le secteur de l'assurance. Des besoins qui se traduisent par des augmentations de salaires. Cependant, "c'est dans l'actuariat que les rémunérations sont les plus élevées. Ainsi, un jeune diplômé bac + 4/5 actuaire sera embauché aux alentours de 40 K€, note Luc Pages. La partie variable reste faible, sauf pour les commerciaux". Par ailleurs, certains assureurs ont récemment mis en place des compléments de revenus variables (CRV) qui atteignent 2 500 € pour les cadres débutants et peuvent dépasser 6 000 € pour les cadres les plus expérimentés.