Pierre Gadonneix, PDG d'EDF, vient de nommer un proche, Dominique Lagarde, comme nouveau DRH, directeur général délégué et donc mandataire social de l'opérateur électrique historique. Les mandats des deux autres directeurs généraux délégués, Daniel Camus et Jean-Louis Mathias, sont renouvelés.

Le DRH occupe une fonction centrale chez EDF, groupe fortement syndiqué, où la CGT est bien implantée. Le prédécesseur de Dominique Lagarde, Yann Laroche, avait conduit le délicat volet social de la transformation d'EDF d'établissement public en société cotée. Il avait notamment négocié l'évolution du régime spécial des retraites des personnels d'EDF.

Ce sera à Dominique Lagarde, désormais, de piloter la transformation des ressources humaines d'une entreprise en quasi monopole à celle d'un groupe largement ouvert à la concurrence. L'exemple de France Télécom montre que la tâche n'est pas si aisée.

Dominique Lagarde, X-Ponts de 42 ans, affiche un profil choisi pour cette mission. Contrairement à nombre de ses prédécesseurs, il n'a pas effectué toute sa carrière à EDF et n'est pas un spécialiste des ressources humaines. Il a débuté chez Total, puis a dirigé l'exploitation d'un réacteur nucléaire du CEA.

Il n'arrive à EDF qu'en 2000. Après avoir occupé différentes fonctions opérationnelles, il a été nommé, en 2004, directeur du cabinet de Pierre Gadonneix, fonction qu'il a occupée jusqu'à ce jour.