Thales prévoit de recruter plus de 9.000 salariés dans le monde en 2026

Avec un carnet de commandes à hauteur de 50 milliards d'euros à fin juin 2025, il est vital pour Thales de recruter massivement pour l'écouler. D'autant que les délais de livraisons de plus en plus courts sont aujourd'hui clé pour un groupe comme Thales, positionné sur des marchés en pleine croissance rapide (défense, spatial, cyber, aéronautique). Dans ce contexte, le groupe de hautes technologies prévoit de recruter en 2026 plus de 9.000 personnes dans le monde, dont près de 3.300 en France.

Ces perspectives d’embauches font suite au recrutement de 8.800 collaborateurs en 2025, dépassant ainsi l’objectif annoncé initialement de 8.000 nouveaux salariés. En net, Thales crée 1.000 environ nouveaux emplois. En moyenne sur quatre recrutements réalisés par Thales, trois servent à remplacer des départs et un à pourvoir un nouvel emploi. 

Sur cinq ans, 8.000 personnes recrutées par an

Outre la France, Thales prévoit de réaliser 800 recrutements au Royaume-Uni, 630 en Amérique du Nord, 530 en Australie, 520 aux Pays-Bas, 450 en Inde, 300 en Allemagne, 240 en Roumanie, 200 à Singapour et 140 en Pologne. Depuis cinq ans, Thales a recruté au moins 8.000 personnes par an afin de soutenir la dynamique de sa croissance dans ses trois secteurs d’activité. « C’est une grande fierté de constater que l’attractivité de Thales se confirme année après année. Les talents qui nous rejoignent veulent participer au développement de solutions souveraines, innovantes et durables, dont le monde a plus que jamais besoin », a expliqué le PDG de Thales Patrice Caine, cité dans le communiqué.

Ainsi, en 2025, les équipes de ressources humaines du Thales ont reçu 1,4 million de candidatures dans le monde, dépassant son record d’un million de CV reçus en 2024. Le classement Universum a positionné Thales à la première place du palmarès des employeurs les plus attractifs pour les étudiants d’écoles d’ingénieurs en France (et à la deuxième place en 2024). S'agissant de la mixité, une des priorités pour le groupe, les femmes ont représenté 32 % des recrutements en 2025. En outre, 69% des comités de direction du groupe sont composés d’au moins quatre femmes. Thales a pour objectif d’atteindre 75% en 2026. 

Des emplois aussi dans les PME et ETI

En France, Thales a fait travailler l'année dernière 3.800 PME et ETI, dont 2.600 PME (soit 58% de ses fournisseurs français). En 2025, le groupe a acheté auprès de ces entreprises pour 3,1 milliards d'euros, dont 1,2 milliard auprès des PME (soit 29% des achats en France). Pour un emploi créé au sein de Thales, le groupe en crée dans la base de ses fournisseurs trois supplémentaires.