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France Travail accompagne le Salon des Maires - La Tribune
Créer huit hectares de serres maraîchères, dans un territoire dont ce n'était pas la tradition, pouvait ressembler à un défi ! Mais tout de suite, le dialogue s'instaure entre le maire de Baugé-en-Anjou, Philippe Chalopin, et Emmanuel Galais, directeur d'agence France Travail.
Comment sélectionner 80 personnes pour travailler dans les serres, si ce n'est avec une démarche très concrète ? « Notre méthode de recrutement passe par la simulation », indique Emmanuel Galais. Il s'agit, en mettant le candidat en situation de poste simulée, de déceler des capacités de base, qui, dans ce cas, vont de la dextérité (pour la cueillette, par exemple) à une bonne distinction des couleurs (pour les fruits mûrs...), en passant par la possibilité de travailler en hauteur (avec des chariots-élévateurs). La montée en compétences se fera ensuite, au sein de l'entreprise.
Une méthode éprouvée, en particulier dans les territoires ruraux ou les quartiers prioritaires de la ville. Désormais, « France Travail s'intègre complètement dans la vie », résume Alain Chrétien, le maire de Vesoul.
Nouvelle façon de sélectionner des candidats mais aussi nouveau positionnement de France Travail. « Là où tout le monde travaillait en silo, nous travaillons désormais de manière concertée », confirme Pauline Calmès, DGA en charge des relations extérieures et de la communication de France Travail. Les équipes travaillent ainsi avec les élus et les associations, sportives, notamment, afin de repérer aussi les invisibles, qui passent encore trop souvent à côté de l'emploi.
